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申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁...查看全文
当事人申请仲裁应当符合下列条件:1、有仲裁协议,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁协议就不能申请仲裁。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷...查看全文
一、申请劳动仲裁应具备哪些条件1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要...查看全文
本文介绍了申请劳动争议仲裁的相关要求和资料,包括提出书面申请、申诉人与案件利害关系、争议属于劳动争议、仲裁委员会受理范围、管辖权、提供相关证据以及符合仲裁时效规定等内容。申请需提供劳动争议仲裁申诉书、身份证明文件和证据材料,受理范...查看全文
劳动争议仲裁适用于与劳动有关的纠纷,合资、外资企业应到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业应到区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁部门受理各类劳动争议,包括解雇、工资、合同等问题。...查看全文
依法申请劳动争议仲裁的前提是必须有劳动争议,申请人必须是直接利害关系的劳动者。申请人应行使权利,准备齐全相关材料和劳动争议仲裁申诉书,依法申请劳动争议仲裁。...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁应具备哪些条件:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的...查看全文
申请劳动仲裁应具备哪些条件: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲...查看全文
法律分析:劳动仲裁需要满足以下条件:在仲裁时效期间内;申请了与被申请人之间争议为劳动争议;申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;有明确的被申请人;有具体的申请请求和事实理由;属于劳动争议仲裁委员会受理范围。...查看全文
法律解析: 申请劳动仲裁应具备哪些条件: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内...查看全文
律师分析: 申请劳动仲裁应具备哪些条件: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内...查看全文
根据相关规定,劳动仲裁裁决在以下情况下可以被撤销:1、违反法定程序;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权;3、适用法律、法规存在错误;4、裁决所依据的证据是伪造的。如果仲裁裁决被人民法院判定为撤销,当事人可以在收到裁定书后的15天内向人...查看全文
法律解析: 申请经济仲裁的条件有: 1、有仲裁协议。 2、仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。 3、有具体的仲裁请求和事实、理由。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)...查看全文
法律分析:申请经济仲裁的条件有:1、有仲裁协议。2、仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。3、有具体的仲裁请求和事实、理由。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条 当...查看全文
法律分析:申请撤销裁决需要满足以下条件:_x000D_ 1、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;_x000D_ 2、裁决所根据的证据是伪造的;_x000D_ 3、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的...查看全文
律师分析: 看具体情况。如果是一般的仲裁,当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。如果是劳动争议仲裁,应当符合下列条件:(一)属于法定的劳动争议范围;(...查看全文
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; ...查看全文
法律分析:申请劳动争议仲裁要满足的条件是:申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请书及有关材料齐备;提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁需满足以下条件:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,在一年仲裁时效期间内申请;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;其他...查看全文
律师分析: 申请劳动仲裁需满足以下条件:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,在一年仲裁时效期间内申请;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;其他。 ...查看全文
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