用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生工伤以后，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动...查看全文

律师分析： 未签订劳动合同发生争议的，可以通过协商的方式处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。此外自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的，还可以请求支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八...查看全文

如果发生工伤事故但未签劳动合同，可按以下方式处理：用人单位申请工伤认定；劳动者可先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，然后一年内申请工伤认定；如未购买工伤保险，可向用人单位主张工伤赔偿。工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和...查看全文

法律分析:未签订劳动合同发生争议的，可以通过协商的方式处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。此外自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的，还可以请求支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文

签了合同没按时交货的处理方式：、要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。、如果当事人约定了违约金条款或定金条款的，可以要求违约方支付相应违约金或适用定金罚则。 签了合同没按时交货怎么办 签了合同没按时交货的，则...查看全文

未签订劳动合同的劳动者有权要求支付双倍工资。用人单位未在用工时订立书面劳动合同，劳动报酬不明确的，应按照集体合同或同工同酬标准支付。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付二倍工资。满一年不订立书面劳动合...查看全文

未签订劳动合同的工伤职工仍可要求工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险应承担赔偿责任。无书面合同不影响劳动关系成立，职工因工受伤仍属工伤，可要求待遇。应及时向劳动保障部门申请工伤认定、治疗终结后申请伤残鉴定，确定赔偿金额。如协商不成，可...查看全文

未签订租赁合同发生纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订...查看全文

法律分析:未签订租赁合同发生纠纷的处理办法:一般情况下，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仍然无法解决的，可以起诉。法律依据:《《...查看全文

法律分析:未签订劳动合同，但发生工伤的，劳动者所在的单位仍然可以依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，并提交工伤认定申请表、能证明双方存在劳动关系的相关材料、以及医疗诊断证明。如果单位不申请的，则劳动者本人可以依法提出...查看全文

老板不发工资又没签合同的处理方式是：协商优先；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者自己不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，...查看全文

签了合同没按时交货需要承担违约责任，违约责任包括承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。当事人可以按照合同约定收取违约金，没有约定违约金的可以要求对方按照实际损失赔偿。 签了合同没按时交货怎么办 签了合同没按时交货的，则交货的一...查看全文

在合同纠纷发生时,双方可以通过协商来解决问题。如果证据证明存在民事法律关系,则可以考虑向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第120条的规定,起诉应向法院递交起诉状,并提供被告人数的副本。如果书写起诉状有困难,可以口头起诉,由法院记录...查看全文

当合同有一方违约时，另一方可以选择起诉的方法来进行维权。当出现合同纠纷时，对于合同被违约一方可以准备起诉状到所属当地的人民法院起诉违约方，除了起诉状之外，原告一方还应该准备上被违约的合同以及被告违约的既定事实和证据，交这些相关材料...查看全文

合同解除是指在合同有效成立后，根据相关法律规定，当事人可以通过协商一致或约定条件的方式，使合同关系归于消灭。法定解除权是一种形成权，一方当事人可以凭借法定事由作出意思表示，使双方的法律关系消灭，无需对方同意；而约定解除则是双方通过...查看全文

如合同到期未续签可以要求用人单位继续的签订劳动在合同，或者要求用人单位支付经济补偿金。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合...查看全文

当事人虽然未看清合同内容，但合同内容并不违背其想法的，双方可以就该合同继续履行。当事人签合同时没看清合同内容的，当事人可以与对方协商变更相应的合同条款。合同是当事人意思自治的具体体现，当事人协商一致的可以选择变更合同内容。当事人没...查看全文

劳动合同到期不续签不算解约，但用人单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条，劳动合同终止包括合同期满、享受养老保险、死亡、用人单位破产、吊销执照、解散等情形。根据第46条，用人单位需要支付经济补偿的情形包括劳动...查看全文

用人单位不签劳动合同的办法： 劳动者可与用人单位协商签订书面劳动合同； 超过1个月不满1年未签订书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位每月支付双倍工资； 超过1年未签订的，视为订立无固定期限劳动合同。...查看全文

发生合同纠纷如果手里没有合同，则需要寻找另外的证据，如证人证言、或者录音录像等，或者出示证明已经履行义务且对方接受的证据，这些证据都可以帮助法院判断合同是否存在。 发生合同纠纷没有签订合同怎么处理 发生合同纠纷没有签订合同可以起诉...查看全文