法律分析:事业单位安排与其签订劳动合同的劳动者加班不支付加班费属于违法行为。劳动者在工作日加班，事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；在休息日加班又没有补休，事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费；在法定...查看全文

事业单位安排与其签订劳动合同的劳动者加班不支付加班费属于违法行为。劳动者在工作日加班，事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；在休息日加班又没有补休，事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费；在法定节假日加班，支付不...查看全文

事业单位不发加班费属于违规。《中华人民共和国劳动法》第四十四条延长工时的报酬支付：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...查看全文

法律分析:违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...查看全文

法律解析： 周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，...查看全文

法律解析： 周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，...查看全文

律师分析： 周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，...查看全文

律师解答： 周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，...查看全文

法律分析:事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析:事业单位可以发加班费。根据法律规定，事业单位事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。职工可以要求支付法律规定的加班费用或者进行补休。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律解析： 事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

律师分析： 事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

律师解答： 事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

法律解析： 事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。如果协商不成的，最终可以提起诉讼。 周末加班不给双倍是不是违法 周末加班不给双倍工资如果可以调休的，不算违法。如果不能...查看全文

法律分析：一、单位安排加班不给加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国...查看全文

事业单位加班费的折算方式为按日工资计算，日工资为月工资除以月计薪天数，再根据劳动合同法规定的加班工资倍数乘以日工资，但用人单位不得强迫劳动者加班，每日加班时间不得超过1小时，特殊情况下每日加班时间不得超过3小时，每月累计不得超过3...查看全文

法律分析：不动产登记中心属于不动产登记局（国土局）下属事业单位，人员由房管所原班人马和国土局一部分人员组成，承担职能就是不动产登记局职能，这样做就可以把房管所原来事业人员分流安置。 不动产登记部门作为国土局下属部门，待遇和一般公务...查看全文

不加班扣工资违法，用人单位不能强迫员工加班或克扣工资。加班应事先与员工及工会协商，员工有权拒绝加班。妊娠期、怀孕7个月以上、哺乳期的女员工不得安排加班。加班工资按国家规定支付，晚上150%，双休日200%，法定休假日300%。加班...查看全文

法律分析:事业单位加班有加班费。若是属于公务员的，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助；若是其他职工的也可根据相关法律规定，进行补休或者支付加班费。法律依据:《《中华人...查看全文