加班小时工资的计算方法是将月工资除以21.75得到每日工资，再除以8得到小时工资。根据劳动法规定，法定节假日安排工作的应支付不低于300%的工资报酬。用人单位不能以补休来替代支付高于正常工作时间的加班工资。劳动法还规定了加班工资的...查看全文

加班费的支付标准根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》规定，具体金额根据个人实际工资而定。根据法定假日、双休日和工作日的不同，加班费的计算公式也有所不同。根据劳动合同规定，延长工作时间、休息日工作以及法定休假日工作都有...查看全文

法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...查看全文

法律分析：一、加班工资每小时多少钱1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2...查看全文

法律分析：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...查看全文

法律分析：一、加班工资多少钱一小时正常加班一小时多少钱是需要根据加班时间而定的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...查看全文

法律分析：1、职员加班费一小时为几元到几十元不等，具体每小时工资的计算方式如下： （1）工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; （2）双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; （3）法定节假日每小时加班...查看全文

法律分析： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×150%； 休息日加班：小时加班...查看全文

法律分析：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、...查看全文

国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗？法律规定，加班工资三倍包括当日工资，单位可自愿多给。根据《劳动法》第44条，单位应按标准支付超时工资，包括150%、200%和300%的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假3天...查看全文

非全日制劳动者的工资应按时足额支付，小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准。劳动合同法对非全日制用工进行规范，规定了工资支付周期、试用期和工作时间等方面的规定。非全日制用工可以通过口头协议与用人单位建立劳动关系，而全日制用...查看全文

法律分析：每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...查看全文

法律分析:小时工加班也有加班工资。如果用人单位安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的，应当分别按照不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的标准来支付加班工资。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

加班工资最低标准是根据劳动法规定的，平时加班费为20元/小时，双休日加班费为不低于本人日或小时工资的200%。节假日加班应支付不低于本人日或小时工资的300%。3倍工资包括当天工资，即法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。劳...查看全文

一、新劳动法加班1小时几元加班费 1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

法律分析：加班小时工资不能低于150%；休息日安排劳动者加班的又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：_x000D_ 《工...查看全文

法律分析：1、加班小时工资不能低于150%;休息日安排劳动者加班的又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。 2、法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条 、用人单位...查看全文

加班费计算公式及纳税问题。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工作日加班按工资标准÷（月计薪天数×8小时）×150%计算，休息日加班按工资标准÷（月计薪天数×8小时）×200%计算，法定休假日加班按工资标准÷（月计薪天数×8小时...查看全文

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日;日...查看全文

法律分析：1、加班费是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资...查看全文