女职工产假需提供身份证、结婚证、准生证、出生证，独生子女须提供独生子女证。请假期间工资不降低，不可解雇。生育津贴按生育保险或单位支付。产假98天，预产假15天，难产增加15天，多胞胎每增1个婴儿增加15天。女性员工享受不少于98天...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的流程有提出书面或者口头的仲裁申请；然后由仲裁机构决定是否受理；再在受理后开庭审理或者作出不予受理的书面决定；如果开庭进行审理的，最后则进行调解或者作出相应的裁决。法律依据:《《中华人...查看全文

医保慢性病登记申请条件1.已经参加当地基本医疗保险并足额缴费的消费者;2.所患疾病为医保规定的慢性病病种。医保慢性病登记所需材料1.收取《医疗保险指定慢性病诊断证明书》原件;...查看全文

医保慢性病登记申请条件1.已经参加当地基本医疗保险并足额缴费的消费者;2.所患疾病为医保规定的慢性病病种。医保慢性病登记所需材料1.收取《医疗保险指定慢性病诊断证明书》原件;...查看全文

医保慢性病登记申请条件 1.已经参加当地基本医疗保险并足额缴费的消费者; 2.所患疾病为医保规定的慢性病病种。 医保慢性病登记所需材料 1.收取《医疗保险指定慢性病诊断证明书》原件; 2.病历资料原件及复印件，收取复印件; 3、如...查看全文

劳动争议调解仲裁法第五条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁。根据该法，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

法律分析： 劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷...查看全文

法律解析： (一)因确认劳动关系发生的争议； 　　 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议； 　　 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

法律解析： (一)因确认劳动关系发生的争议； 　　 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请条件:在一年仲裁时效期间内；申诉人与劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的争议是劳动争议；劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实...查看全文

法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议； 　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　(四)因工作时间、休息休假、社会保...查看全文

劳动者请病假，需前往指定医疗机构检查，停工治疗休养时，执业医师出具病假条，职工按规定程序办理请假手续；急诊情况可就近入院，口头请假，事后补办手续。...查看全文

公共租赁住房申请条件概述：住房困难家庭需满足户籍、居住时间、收入、住房面积等要求；新就业职工需满足年龄、户籍、工作时间、合同、收入等要求；外来务工人员需满足年龄、社保缴纳、住房情况、收入等要求。...查看全文

房地产办理预售许可证的条件概括为：已交付土地使用权金、持有规划和开工许可证、投入资金达25%以上、签订预售款监管协议、办理预售登记、通过竣工验收、具备配套设施、落实物业管理方案。购买现房可以及时获取产权证书。...查看全文

农村低保新政策 一、农村低保申请条件 1、持有本县农业居民户口。 2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。 3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。 二、农村低保申请材料 ...查看全文

劳动争议仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息，并附上身份证复印件、劳动关系证明、企业法人营业执照复印件、授权委托书等材料。...查看全文

申请假释的条件：被判有期徒刑需执行一半以上，无期徒刑需执行13年以上。特殊情况下可例外，需最高法核准。实质条件包括遵守监规，接受教育改造，悔改表现，并确保不再危害社会。...查看全文

法律分析： 申请病休需符合以下条件：１、有医院的病休证明；２、符合国家规定的时间。根据《劳动部关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...查看全文

服刑人员申请假释条件有：1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；2、被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上；3、认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现；4、没...查看全文