法律分析：一、单位未按时足额缴医保要负什么责任？用人单位未缴纳职工医疗保险，员工产生的损失由用人单位来进行承担。以北京为例，根据《北京市基本医疗保险规定》第五十八条用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大...查看全文

劳动者应积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是解除后，都可向劳动监察部门或社保中心投诉要求用人单位补缴社保费。社会保险是一种强制性的法定制度，用人单位和劳动者都必须遵守。...查看全文

用人单位未缴纳医疗保险，你可采取以下措施： 1.书面申请补缴医疗保险费，或被责令限期缴纳，并加收滞纳金。 2.可向行政部门罚款，或通过劳动仲裁委员会或法院诉讼要求缴纳。 3.就业前了解用人单位是否缴纳医疗保险，并在劳动合同中明确相...查看全文

律师分析： 用人单位未按时足额缴社会保险费的，由地税征收部门责令其限期缴纳，并自欠缴之日起加收0.5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，地税征收部门可向银行和其他金融机构查询其存款帐户，...查看全文

通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映，可以要求公司及时足额缴纳社会保险费，但不能直接向法院起诉要求补缴。根据相关法律规定，社会保险基金经办机构有责任收支、管理和运营社会保险基金，可以要求银行扣缴或申请法院强制执行。劳动者个人要...查看全文

单位未给员工缴纳社保将面临处罚，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位需按时足额缴纳社保费，否则将被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期仍不缴纳将面临罚款。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工和用人...查看全文

律师解答： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

律师分析： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

股东应承担出资义务，达不到最低限额则无限责任，出资不足范围内承担清偿责任，瑕疵出资在差额范围内承担连带责任，抽逃出资范围内承担连带责任。对未履行出资义务的股东，行政部门可责令改正并处罚款。...查看全文

单位不交公积金需赔偿，可向公积金管理中心举报。违反规定的单位需缴纳罚款。公积金可用于购房、租房、自建或大修房屋，治疗重大疾病、低保困难家庭提取使用。购房可贷款或提取公积金偿还本息，租房可支付房租，装修时可提取一部分公积金。公积金还...查看全文

劳动仲裁：未支付劳动报酬，劳动者可解除合同并获得经济补偿。申请流程：到劳动监察投诉，填写申请表，等待处理结果。法律后果：用人单位需改正并赔偿，或合同解除并支付经济补偿。劳动者可向劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救...查看全文

法律解析： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

法律解析： 未按时足额缴纳社会保险费的处理：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...查看全文

法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文

律师分析： 未按时足额缴纳社会保险费的处理：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...查看全文

自用人单位与个人签订劳动合同的次月开始办理缴纳社保手续，以前未缴纳的社保可以补交。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。五险具体指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。...查看全文

单位不缴住房公积金，员工应及时与住房公积金管理中心联系，说明情况，保护自己权益。单位应按时足额缴存，否则将面临罚款，甚至强制执行。单位可在经济困难时申请降低缴存比例或缓缴，但需经审核和批准。员工应了解相关法规，积极维权，确保单位遵...查看全文

劳动争议可向当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请仲裁，提交申请材料后立案，进行举证、答辩、开庭审理、调解，最终仲裁委下达裁决书；如对裁决书不服，可在两个月内起诉到法院。...查看全文

《住房公积金管理条例》要求单位在录用职工后30日内办理缴存登记和设立或转移职工住房公积金账户，终止劳动关系后30日内办理变更登记和账户转移或封存手续。违反规定的单位将受到住房公积金管理中心的处罚，罚款金额在1万元至5万元之间。...查看全文

匿名举报单位不交公积金的方式和流程。可以通过劳动仲裁机构投诉，或电话、写信匿名举报。只有养老、医疗、失业、工伤是必须交的。举报流程是打开微信小程序，搜索国务院客户端，选择劳动保障，点击拨打热线投诉举报。...查看全文