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禁止令与从业禁止之间存在以下区别:一是适用期间不一样,禁止令是禁止犯罪分子在管制执行期间或者缓刑考验期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人,而从业禁止是禁止已决犯在刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业。二是适用范...查看全文
律师分析: 禁止令与从业禁止之间存在以下区别:一是适用期间不一样,禁止令是禁止犯罪分子在管制执行期间或者缓刑考验期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人,而从业禁止是禁止已决犯在刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业...查看全文
禁止令与从业禁止的区别:适用期间、范围、法律后果及被执行人身份不同。禁止令限制犯罪分子在特定期间从事活动,违反受罚;从业禁止限制已决犯在刑罚执行完毕后从事相关职业,违反可定罪处罚。...查看全文
法律解析: (一)两者适用的主体不同:法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理,而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。(二)适用法律不同:违反法定竞业禁止直接适用公司法,违反约定竞业禁止适用劳动法和合同法。(三)产生的基础不同:法定竞业禁...查看全文
禁止令与从业禁止的区别:适用期间、范围、法律后果和被执行人身份不同。禁止令限制犯罪分子在执行期间从事特定活动,违反受处罚;从业禁止禁止已决犯从事相关职业,违反受处罚,情节严重者定罪处罚。...查看全文
法律解析: 禁止是提示性的,一般应用在公众场合,语气比较委婉,给人一种建议的感觉。多应用于违反后危险性(危害性)对自身(他人)比较小场合。严禁是强制性的,一般应用在特定的场合,语气强硬,给人一种命令的感觉。多应用与违反后危险性(危...查看全文
法律解析: 禁止是提示性的,一般应用在公众场合,语气比较委婉,给人一种建议的感觉。多应用于违反后危险性(危害性)对自身(他人)比较小场合。严禁是强制性的,一般应用在特定的场合,语气强硬,给人一种命令的感觉。多应用与违反后危险性(危...查看全文
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。...查看全文
如果罪犯违反禁止令,法院将综合相关情况,撤销缓刑。禁止从事哪些活动根据规定,禁止令规定禁止从事的特定活动,主要根据犯罪活动性质来确定。专门设公司进行犯罪活动的,将在禁止令中禁止其设立公司、企业、...查看全文
禁止通行和禁止驶入的区别在于含义、标志和针对对象。禁止通行是指车辆和行人不能再向前行驶及通过,禁止驶入则是禁止各类机动车驶入。禁止通行只针对机动车,而禁止驶入包括机动车和非机动车。禁止通行的标志是红色圆圈,禁止驶入的标志是红色圆内...查看全文
禁止令对犯罪分子从事金融活动、特定生产经营活动实施犯罪的行为进行限制,包括申领贷款、使用信用卡、从事相关生产经营活动等。...查看全文
竞业禁止和竞业限制的区别及定义:竞业禁止是用人单位对员工采取的保护商业秘密的法律措施,限制并禁止员工在本单位任职期间兼职于业务竞争单位,以及离职后从事与本单位竞争的业务。竞业限制是劳动者在终止或后的一定期限内不得在竞争单位任职,也...查看全文
竞业禁止与竞业限制是不同的法律义务,针对不同的人员和情况。竞业禁止适用于在职的公司董事和高级管理人员,无需支付补偿,一直有效;而竞业限制适用于离职的负有保密义务的劳动者,限制期为离职后的2年内,单位需支付补偿金。竞业禁止的生效取决...查看全文
竞业禁止和竞业限制在实质上有较大区别。竞业禁止是公司董事、经理在任职期间不得谋取属于任职单位的商业机会,是法定义务;竞业限制是为保护用人单位商业秘密,员工在劳动关系存续期间或结束后一定时期内不得从事竞争性工作,是约定义务。承担义务...查看全文
律师分析: 第一条禁止令是法院为保护家庭成员的人身安全,确保民事诉讼活动的顺利进行,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第十一项等法律规定,通过裁定的形式作出的民事强制措施。第二条 下列四类案件可以申请禁止令:1、婚姻、赡...查看全文
律师分析: 刑事禁止令,是指“判处管制、宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在管制执行期间、缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所、接触特定的人。”但由于法律规定的模糊性,法院在司法实践中具体适用刑事禁止令时会遇到...查看全文
法律解析: 禁止是提示性的,一般应用在公众场合,语气比较委婉,给人一种建议的感觉。多应用于违反后危险性(危害性)对自身(他人)比较小场合。严禁是强制性的,一般应用在特定的场合,语气强硬,给人一种命令的感觉。多应用与违反后危险性(危...查看全文
律师解答: 禁止是提示性的,一般应用在公众场合,语气比较委婉,给人一种建议的感觉。多应用于违反后危险性(危害性)对自身(他人)比较小场合。严禁是强制性的,一般应用在特定的场合,语气强硬,给人一种命令的感觉。多应用与违反后危险性(危...查看全文
律师解答: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制...查看全文
法律解析: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制...查看全文
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