法律分析： 　　社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保。 　　我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。 　　《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权...查看全文

劳动法规定了社保缴纳和赔偿的规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或职业病、失业、生育等情况下享受社保待遇。劳动者死亡后，其遗属有权享受遗属津贴。社保待遇的条件和标准由法律规定，...查看全文

法律分析：1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》...查看全文

社保不能同时交两份，一个人只能有一个社保账户。可以申请异地社保账户合并转移，但另一个账户仍有效。双重劳动关系只能享受一份社保待遇，以个人社保号码为基础，需自行协调。...查看全文

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生...查看全文

法律分析：办社保卡，可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。...查看全文

党员应按时交党费，连续6个月不交党费将被自行脱党处理，但有正当理由可补交。党费缴纳比例根据收入确定。特殊情况下可每季度交纳，委托他人代交或补交，但时间不得超过6个月。未按规定交费的党员应受到批评教育，限期改正。...查看全文

律师解答： 一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，...查看全文

离职后，员工有权了解单位是否停止缴纳社保。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职后30天内为其办理社保登记，否则由社保机构核定应缴费用。如果单位未按时足额缴纳，社保机构可要求其限期缴纳或补足。...查看全文

社保交了钱不能提取，医保只能在指定医院使用，养老金只能提取个人缴纳部分，其他保险需要符合条件才能享受待遇。个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定期存款利率，个人死亡时可继承账户余额。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，...查看全文

员工离职后，单位停交社保费用，员工可自行去社保局缴纳个人社保费，包括基本养老保险和基本医疗保险，缴费比例为基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。...查看全文

1、劳动合同法关于社保缴纳的内容如下： 《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备社会保险条款。 第三十八条未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 2、解除合同当月社保： 法律对此没有明确规定，只规定了自劳动者...查看全文

无法只缴纳医保而不缴纳社保，企业和个人缴纳社保时需同时缴纳养老保险和医疗保险。城乡居民购买医疗保险和养老保险可以分开购买。异地户籍人员办理社保需申请社保转移手续，包括向新参保地社保经办机构提出申请、审核、接收函发放、手续办理等步骤...查看全文

企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费，享受社会保险待遇。社会保险是国家通过立法强制建立的制度，为劳动者提供基本生活保障，不以盈利为目的。只要劳动者符合条件，无论是否与用人单位建立劳动关系，只要按规定缴纳社保费，都可以享受社会保险待...查看全文

1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。2、用人单位为员工交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。关于“社保强制缴纳中包括什么”的问题。 一、社保强制缴纳中包括什么? 1、中华...查看全文

律师分析： 《福建省社会保险管理条例》第四十五条规定了单位未足额为职工缴纳社会保险费用的情况。如果发现单位未足额为职工缴纳社会保险费用，社会保险经办机构应当通知单位限期补缴，并在规定的期限内组织单位核销缴费证明。如果单位逾期未缴或...查看全文

律师解答： 养老保险缴费率为28%：企业为20%，个人为8%，医疗保险为10%：企业为8%，个人为2%，失业保险为3%：企业为2%，个人为1%。工伤、生育保险由企业按照工资总额的一定比例足额缴纳。职工缴纳的社会保险费，由企业从职工...查看全文

律师解答： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴...查看全文

法律解析： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴...查看全文

法律解析： 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴...查看全文