劳动法规定了社保缴纳和赔偿的规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或职业病、失业、生育等情况下享受社保待遇。劳动者死亡后，其遗属有权享受遗属津贴。社保待遇的条件和标准由法律规定，...查看全文

法律分析：1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》...查看全文

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生...查看全文

用人单位和灵活就业人员需按规定向社保经办机构申请办理社保登记并缴费；未登记的用人单位需缴纳核定的社保费；个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需申请社保登记；个人社保号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第58...查看全文

律师解答： 养老保险缴费率为28%：企业为20%，个人为8%，医疗保险为10%：企业为8%，个人为2%，失业保险为3%：企业为2%，个人为1%。工伤、生育保险由企业按照工资总额的一定比例足额缴纳。职工缴纳的社会保险费，由企业从职工...查看全文

法律分析： 劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：劳动法社保缴纳规定如下：_x000D_ 《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...查看全文

法律分析： 劳动法社保缴纳规定如下： 《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以...查看全文

社保不能同时交两份，一个人只能有一个社保账户。可以申请异地社保账户合并转移，但另一个账户仍有效。双重劳动关系只能享受一份社保待遇，以个人社保号码为基础，需自行协调。...查看全文

法律解析： 养老保险缴费率为28%：企业为20%，个人为8%，医疗保险为10%：企业为8%，个人为2%，失业保险为3%：企业为2%，个人为1%。工伤、生育保险由企业按照工资总额的一定比例足额缴纳。职工缴纳的社会保险费，由企业从职工...查看全文

法律解析： 养老保险缴费率为28%：企业为20%，个人为8%，医疗保险为10%：企业为8%，个人为2%，失业保险为3%：企业为2%，个人为1%。工伤、生育保险由企业按照工资总额的一定比例足额缴纳。职工缴纳的社会保险费，由企业从职工...查看全文

17岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。...查看全文

社保纠纷属于劳动争议，但不属于劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、离职、社会保险等问题。申请劳动仲裁的时间限制为一年。对于社会保险缴费基数低的情况，只能申请补缴一年的社保费，除非...查看全文

网社保知识早报：深圳个人交社保怎么缴纳?个人交社保一般选择代缴机构进行缴纳，既方便又简单，但是还是有很多人对深圳个人交社保怎么缴纳不是很了解，所以今天对此做出介绍，希望有所帮助。深圳个人交社保怎么缴纳?个人缴纳社保政策规定：城镇个...查看全文

劳动合同法规定，单位在员工试用期间就要缴纳社会保险费，而不是等到员工转正。养老保险是员工缴纳期满15年并达到退休年龄才能领取，退休后劳动合同终止。社保缴费基数根据职工上一年度的月平均工资确定，每年确定一次，不再变动。单位以企业职工...查看全文

劳动合同法规定，如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以单方面解除合同，并要求单位支付经济补偿金。劳动者也可以向劳动行政部门或社保机构投诉，寻求帮助维护自己的权益。其他相关规定还有哪些呢？...查看全文

社会保险法规定了用人单位应在30日内为职工向社保机构申请办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记。社保具有强制性、普遍性、福利性、公平性、基本保障性和互济性等法律特征。交纳社保并非公司福利，而是其义务，其中生育保险和...查看全文

劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿 劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下; 根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法》第七十三条...查看全文

劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿 劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下; 根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法》第七十三条...查看全文

单位多年不给上社保，劳动者可申请劳动仲裁维护权益；劳动争议不服仲裁可向基层法院起诉，提交相关材料；起诉后，法院立案、审查、缴费、送达被告、提交证据、组成合议庭、通知开庭、核实当事人身份、调解或裁决。...查看全文