律师解答:
最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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法律解析: 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
法律解析: 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
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我国为了保障劳动者依法获得劳动报酬的权益,建立了最低工资保障制度,劳动者依法获得的劳动报酬不得低于国家规定的标准,低于国家规定标准可以通过法律途径维护权益,那么北京最低工资含社保吗,小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。 一、...查看全文
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北京最低工资标准是什么 我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。 1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小...查看全文
法律解析: 养老保险:缴费下限为3613元 医疗保险:缴费下限为5557元 失业保险:缴费下限为3613元 生育保险:缴费下限为5557元 工伤保险:缴费下限为4624元。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 ...查看全文
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合伙人律师法律顾问、法律顾问
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