律师分析:工龄可能作废。在单位与劳动者协商一致的情况下，一般无需解除总公司的劳动合同，只需由总公司与劳动者订立一份劳动合同变更协议，约定用工主体由总公司变更为分公司，其余条件不变，合同期限仍维持原合同约定，这样就不会算是第...查看全文

律师解答： 工龄可能作废。在单位与劳动者协商一致的情况下，一般无需解除总公司的劳动合同，只需由总公司与劳动者订立一份劳动合同变更协议，约定用工主体由总公司变更为分公司，其余条件不变，合同期限仍维持原合同约定，这样就不会算是第二次签...查看全文

夫妻协议离婚有什么好处和坏处？ 协议离婚的好处是双方自主性较大、相较诉讼离婚需要的时间较短等。坏处是有一方随时反悔的可能性。协议离婚的夫妻双方就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致好，然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚...查看全文

劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。但是如果合同中约定违约金的，劳动者违反约定，也要偿付违约金。一、劳动者提前终止...查看全文

法律解析： 一、 未签劳动合同需赔双倍工资；二、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；三、 未签劳动合同能引起的成立；四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工；五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的...查看全文

律师解答： 一、 未签劳动合同需赔双倍工资；二、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；三、 未签劳动合同能引起的成立；四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工；五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的...查看全文

公司不签劳动合同的坏处如下：1、未签劳动合同需支付双倍工资；2、未签劳动合同的劳动者可随时解除雇佣关系，无需承担赔偿责任；3、未签劳动合同可能导致无固定期限劳动合同的形成；4、单位不能以试用不合格为由解雇职工。...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同的坏处如下:_x000D_ 1、未签劳动合同需赔双倍工资；_x000D_ 2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；_x000D_ 3、未签劳动合同可能引起无固定期限劳动合同的...查看全文

法律解析： 一、 未签劳动合同需赔双倍工资；二、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；三、 未签劳动合同能引起的成立；四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工；五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的...查看全文

法律解析： 没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。 【法律依据】: 《...查看全文

律师解答： 后果：对于买卖车辆选择协议过户而不办理正常过户手续，都是有原因的。不过并不一定都是因为协议过户省时省力又省钱，在你选择“协议过户”购买一辆二手车时，运气不好的话可能此车就与一起诉讼案件相关，在未解决完纠纷之前法律上是不...查看全文

律师分析： 没有什么弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。集体合同的签定是就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 后果：对于买卖车辆选择协议过户而不办理正常过户手续，都是有原因的。不过并不一定都是因为协议过户省时省力又省钱，在你选择“协议过户”购买一辆二手车时，运气不好的话可能此车就与一起诉讼案件相关，在未解决完纠纷之前法律上是不...查看全文

法律解析： 后果：对于买卖车辆选择协议过户而不办理正常过户手续，都是有原因的。不过并不一定都是因为协议过户省时省力又省钱，在你选择“协议过户”购买一辆二手车时，运气不好的话可能此车就与一起诉讼案件相关，在未解决完纠纷之前法律上是不...查看全文

劳务合同与劳动合同的区别在于主体多样性、双方关系、劳动风险责任和法律干预程度。劳务合同的主体可以是单位或自然人，双方地位平等；而劳动合同的主体确定，提供劳动的一方是自然人，存在领导与被领导的隶属关系。劳务合同的一方自行承担劳动风险...查看全文

法律分析:签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者...查看全文

本文介绍了劳动者在履行劳动合同后所享有的合法权利，包括平等就业权益、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及“五险”和“一金”的...查看全文

律师分析： 签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额...查看全文

法律分析：1.没签合同口头试用期1年合法吗 合同上没有约定试用期,默认为没有试用期,口头约定试用期一年不但无效,而且违法法律规定。2.用人单位不签劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律...查看全文

法律分析：1.没签合同口头试用期1年合法吗 合同上没有约定试用期,默认为没有试用期,口头约定试用期一年不但无效,而且违法法律规定。2.用人单位不签劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律...查看全文