一、在我国劳务合同是仲裁还是诉讼?劳务派遣合同争议必须先经过劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规...查看全文

法律分析：仲裁协议效力认定的原则：一、尊重当事人仲裁意愿的原则。仲裁协议是当事人自愿将他们之间的争议交付仲裁的纠纷解决协议，反映了当事人对争议解决方式和争议裁判者的选择，是当事人意愿的载体。它的最大功能在于反映当事...查看全文

法律分析：仲裁协议效力认定的原则：一、尊重当事人仲裁意愿的原则。仲裁协议是当事人自愿将他们之间的争议交付仲裁的纠纷解决协议，反映了当事人对争议解决方式和争议裁判者的选择，是当事人意愿的载体。它的最大功能在于反映当事...查看全文

法律分析:劳动争议需要先仲裁后诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，可以...查看全文

1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 法律依据： 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可...查看全文

法律分析：1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争...查看全文

劳动争议是先仲裁还是先诉讼 劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 先离职还是先劳动仲裁 先仲裁后离职。因为如果辞职之后再...查看全文

劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。 仲裁协议书是什么意思？ 仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。 双方当事人在自愿、协商、平等互利的...查看全文

公司法是否适用于合伙企业 不适用。合伙企业适用《合伙企业法》的规定，不适用《公司法》的规定。《合伙企业法》第二条规定，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普...查看全文

仲裁还是诉讼好，诉讼跟仲裁的区别 仲裁要好一些。 1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而以诉讼解决则比较慢，且费用往往偏高。 2、就交易中发生的争议寻求公正而权威的人士协调解决，比通过诉讼对...查看全文

劳动者被拖欠工资时，可以通过协商、调解、仲裁和起诉等途径解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以与用人单位协商和解，也可以申请调解和仲裁。如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：劳动仲裁不属于民事诉讼，也不属于刑事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳...查看全文

法律分析：劳动仲裁不属于民事诉讼，也不属于刑事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳...查看全文

法律分析： 劳动仲裁不属于民事诉讼，也不属于刑事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖...查看全文

法律分析：一、劳务关系仲裁还是起诉劳务派遣合同争议必须先经过劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规...查看全文

竞业限制劳动仲裁还是诉讼公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...查看全文

劳动纠纷解决方式：不是必须先仲裁，可以通过协商或调解；但要向法院起诉，通常需要先申请仲裁，再在诉讼时效内起诉；对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、合同争议是仲裁好还是诉讼好下面是仲裁的一些优点,其实这在于每个人的不同看法与选择.不过在办案过程中建议选择仲裁的多一些.1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而以诉讼解决则比较...查看全文

劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。劳动争议发生后，应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。...查看全文

法律分析：对于一般的仲裁与诉讼，是没有先后顺序的，但是对于劳动争议，必须先进行仲裁，才能提起诉讼。一、劳动纠纷仲裁和劳动纠纷诉讼的关系： 劳动纠纷仲裁是劳动纠纷诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动纠纷当事人须首先将纠纷提交...查看全文