请问离职后工资应在什么时间内结算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请问离职后工资应在何时结算？

律师分析：员工办理离职手续后，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规...查看全文

问请问离职后薪资应在何时结算

答

法律解析：员工办理离职手续后，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规...查看全文

问离职后工资结算时间是什么时候？

答

员工离职后工资一般根据公司规定发放，可以随着正常工资发放日发放，也可以在离职当日发放，具体取决于公司规定。如果员工要求当天结算，公司也会满足要求。...查看全文

问工人离职应该在多长时间结算工资？

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律师分析：《劳动法》中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问工人离职应该在多长时间结算工资

答

律师分析:《劳动法》中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支...查看全文

问离职后工资的结算时间

答

离职后工资问题解决方法：1、投诉到劳动执法监察大队，维护合法权益；2、要求补缴社保；3、要求双倍工资未签订合同；4、要求赔偿金；5、要求支付失业保险金；6、要求支付加班工资和赔偿金；7、要求足额支付被克扣的工资。...查看全文

问临时工离职后，工资结算问题

答

临时工辞职必须结算工资，根据相关法律规定，用人单位应按约定在完成劳动任务后即支付工资，劳动关系解除时应一次付清工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。劳动者可委托他人代领工资，用人单位应提供工资清单。劳动争议可...查看全文

问离职后工资的结算时间是什么时候？

答

劳动者辞职后，用人单位应当在离职当天一次性付清工资，但根据地方规定，支付周期不超过一个月的工资应在解除或终止劳动合同后三个工作日内付清，不得拖欠工资。...查看全文

问离职工资结算时间？

答

律师分析：离职工资结算时间规定：离职工资不会马上结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后进行结算。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问离职后工资结算时间限制

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没有劳动合同离职后，工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同，离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁，需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。...查看全文

问离职时工资的结算问题

答

劳动法规定，主动辞职一般没有经济补偿。但如果单位未缴纳社保，可以提出辞职要求经济补偿，按年限支付一个月工资。辞职后工资结算可根据公司规定，一般在固定发薪日，也可与单位协商。签合同需提前3日通知离职，未签合同可随时离职要求工资和补偿...查看全文

问短期员工离职后工资应该什么时候结算

答

法律分析:短期员工离职后，工资一般应该在单位与其解除劳动合同或者终止劳动合同时进行结算。单位应当一次性以货币形式来为其结算工资，并为其办理好其他的离职手续。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000...查看全文

问离职员工工资结算时间

答

律师分析:劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

问离职工资结算时间规定是什么

答

法律分析：离职交接工作时应当同时结算工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问员工离职，工资应于什么时间内发放

答

法律分析:员工离职，工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时，单位应出具解除劳合同的证明，并一次付清劳动者工作，并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问离职后工资何时结算

答

本文讲述了员工在离职后工资发放制度的不明确以及员工可以采取的措施,包括电话投诉、劳动仲裁、补缴社保、支付未签订书面劳动合同的双倍工资、支付赔偿金、要求按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金、要求足额支付工资以及加付赔偿金等。主要目的...查看全文

问离职后工资何时结算？

答

离职后工资应当立即结清，但法律未规定违法惩罚措施。年终奖发放应根据规章制度或合同约定执行，离职员工不享有年终奖。在试用期和转正之后离职需提前通知单位，违约可能需赔偿。单位的违法行为可辞职而无需提前通知。...查看全文

问短期员工离职后工资应该什么时候才结算？

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律师分析：法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问离职时什么时间结清工资

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根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。然而，由于各省市情况不同，这一规定也有所差异。在实际操作中，各地区会根据地区规定和公司的实际情况来确定工资发放日期。...查看全文

问离职时什么时间结清工资？

答

律师分析：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局...查看全文