律师分析： 到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 　 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二十...查看全文

律师解答： 到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 　 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二十...查看全文

法律分析:社保未交满十五年，到了退休年龄的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并按规定享受相应的养老保险待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种：一、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金。二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待...查看全文

法律分析: 社保不满十五年到退休年龄的处理：_x000D_ 1、当事人可以继续补缴，将缺失的社保填补上，即可办理退休手续领取养老金等。_x000D_ 2、当事人也可以选择延迟退休，当缺失的社保不好补交时，当事人通过延迟退...查看全文

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 养老保险没交够退休怎么办 （1...查看全文

法律解析： 可以灵活就业的形式来缴纳社保，缴纳满15年之后才可以办理退休的手续。根据社会保险法的规定，社保是必须要缴纳满15年的，并且还要达到法定的退休年龄，这样才能够办理退休的手续，才能够按月领取自己的养老金待遇。根据劳动合同相...查看全文

法律分析：一、到了退休年龄被公司辞退有补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的...查看全文

法律分析:劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的，有补偿；如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x...查看全文

社保交不满十五,到退休年龄怎么办： （1）当事人也可以选择延迟退休，当缺失的社保不好补交时，当事人通过延迟退休来进行继续交社保，补满十五年年限； （2）将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险； （3）可以继续补缴，...查看全文

员工退休年龄但社保不够15年，被辞退需给补偿金；合同期内无故辞退要赔偿；退休年龄可办理退休手续，单位不支付补偿；未到退休年龄单位违法解除需赔偿；可联系对方主张补偿、联系劳动监察处理；可要求满一年支付一个月工资作为补偿。...查看全文

法律分析：一、达到退休年龄被公司辞退有补偿吗达到退休年龄被公司辞退没有补偿。到了退休年龄的话是可以享受养老保险，所以法律就不再规定支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法...查看全文

不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。 ...查看全文

未缴纳社保被辞退的员工有权获得补偿，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保费。如果单位未按法规缴纳导致员工无法享受社保待遇并遭受损失，员工可以要求单位赔偿。...查看全文

您好，已到退休年龄但社保未交满15年企业不能辞退哦。具体如下:1、劳动者达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，视责任来定单位能否辞退。在2021年第7期的《人民司法》期刊中，最高人民法院郑学林(民一庭庭长)撰写的《几个重点问...查看全文

亲您好，可以辞退，退休年龄到了，劳动合同法定终止，社保没有满15年，用人单位也可以辞退该员工，无需补偿或赔偿。 达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的劳动者在劳动合同终止时，也无权要求用人单位支付经济补偿金。...查看全文

亲 您好，灵活就业社保没交满十五年，别担心，满足条件可补缴。如果符合两个条件，可以一次性补缴社保到15年，按月领取养老金。第一个条件，2011年6月30日前首次参保缴费。第二个条件，达到法定退休年龄，社保不足15年，继续缴费5年后...查看全文

亲，您好针对您的问题现在给您答复:亲，灵活就业社保没交满十五年，到退休年龄只有满足以下条件是可以补交的。如果符合两个条件，可以一次性补缴社保到15年，按月领取养老金。第一个条件，2011年6月30日前首次参保缴费。第二个条件，达到...查看全文

到退休年龄社保不够公司可以辞退。如果员工缴费年限已够15年，开始享受养老保险待遇的同时，意味着跟公司的劳动合同终止，公司即可以解除劳动合同，并不用承担相应的法律后果。并且，依法退休的员工继续工作的，不跟公司建立劳动关系，而是劳务关...查看全文

亲很高兴回答您的咨询      [比心][比心]      可以延迟退休，也可以续交。&n...查看全文