法律解析： 在认定事实物业合同关系时要注意以下几点： 首先，前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。 其次，事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方...查看全文

律师解答： 在认定事实物业合同关系时要注意以下几点： 首先，前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。 其次，事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方...查看全文

律师解答： 1、前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。2、事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方以自己的实际行为履行了合同主要义务，对方予以接受...查看全文

法律分析：认定事实物业合同关系，要看在物业服务的区域内，物业服务人是否为业主提供提供了房屋维修、环境保护等物业服务的，并且业主是否予以认可、同意向其支付报酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百...查看全文

律师分析： 在认定事实物业合同关系时要注意以下几点： 首先，前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。 其次，事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方...查看全文

法律分析：事实物业合同关系的认定是，虽然没有物业服务合同，但是在物业服务的区域内，物业服务人为业主提供提供了房屋维修、环境保护等物业服务的，并且业主予以认可、同意支付报酬的，成立事实上的物业合同关系。法律依...查看全文

律师分析： 1、前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。2、事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方以自己的实际行为履行了合同主要义务，对方予以接受...查看全文

事实物业合同关系的认定是，虽然没有物业服务合同，但是在物业服务的区域内，物业服务人为业主提供提供了房屋维修、环境保护等物业服务的，并且业主予以认可、同意支付报酬的，成立事实上的物业合同关系。一、小区停水超过24小时怎么...查看全文

法律解析： 1、前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。2、事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方以自己的实际行为履行了合同主要义务，对方予以接受...查看全文

解答 事实收养指双方当事人符合法律规定的条件，未办收养公证或登记手续，便公开以养父母养子女关系长期共同生活的行为。事实收养关系的认定应具备以下条件： (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。 (2)收养人与被收养人公开承认...查看全文

法律分析：存在以下条件可认定为事实劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；3、存在劳动事实；4、劳动者提供的劳动是用人单位业...查看全文

事实抚养关系的认定标准是在继子女未成年之前，有共同生活且持续足够长的时间。事实抚养关系包括继父(母)与继子女的抚养关系，以及养父(母)与养子女的抚养关系。申请事实抚养公证需要当事人亲自到公证机构办理，提供相关证件和证明材料。公证机...查看全文

有下列情形之一的，则形成了事实抚养关系：1、继子女受继父母经济上的供养;2、继子女受继父母生活上的扶养、教育;3、继子女在经济上供养继父母;4、继子女在劳务上对继父母给予主要扶助。...查看全文

法律分析： 　　根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 　　（二）用人单位依...查看全文

一、如何认定雇佣关系 1、判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑： 2、从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 3、从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 4、其次要看...查看全文

当事人未订立书面合同，但一方实际履行义务，对方接受，则可视为存在事实合同关系。根据民法典第四百九十条规定，双方签字、盖章或按指印后合同成立。若法律或约定要求书面形式，但未满足时，一方履行主要义务且对方接受，合同仍成立。...查看全文

如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的认定事实婚姻关系。事实婚姻是指男女双方没有亲自到婚姻登记机关进行了结婚登记，但是已经以夫妻名义共同居住，形成了事实上的夫妻关系的。...查看全文

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一 ) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二 ) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用...查看全文

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用...查看全文