企业不发工资告劳动局有用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不发工资找劳动局有用吗

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...查看全文

问不发工资找劳动局有用吗

答

一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五...查看全文

问劳动局告老板不发工资是否有用

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法律分析：一、劳动局告老板不发工资是否有用1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内，经调查属实的，会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的，会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问劳动局告老板不发工资可否有用

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劳动局可以对不发工资的雇主进行调查，并责令其限期支付工资；逾期不付的，还需向劳动者加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，雇主未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿等情况，劳动行政部门可以...查看全文

问劳动局告老板不发工资是否有用

答

法律分析：1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内，经调查属实的，会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的，会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问美发行业不给工资找劳动局有用吗

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法律分析:美发行业不给工资找劳动局有用，由劳动局责令其限期支付。同时还可以通过以下方法讨要工资:向调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问去劳动局告老板不发工资是否有用

答

劳动局可要求雇主支付工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，劳动局可责令雇主限期支付工资、加班费或经济补偿，若逾期不支付，需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问企业不给工资劳动局管吗

答

法律分析：1、企业不给工资劳动局是会管的，劳动者可以向劳动局投诉。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只...查看全文

问不发工资找劳动局有用么

答

一、不发工资找劳动局有用么?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五...查看全文

问不发工资找劳动局有用么

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问私人企业不发工资去劳动局麻烦吗

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私人企业不发工资时，劳动者可以向人社局的劳动行政部门投诉或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资，并在逾期不支付时加付赔偿金。...查看全文

问向劳动局投诉企业不发工资劳动局不管怎么办？

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律师解答：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问暑假工不发工资找劳动局有用吗？

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律师分析：没有用，暑假工是劳务关系，不属于劳动法调整范围，劳动局不管。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资...查看全文

问自离不发工资找劳动局有用吗

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法律分析：如果劳动者自离不发工资的话，那么劳动者找劳动局投诉当然是有用的。如果单位不发工资的话，那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位，劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。...查看全文

问公司不发工资找劳动局有用吗？

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律师分析：老板不发工资找劳动局有用。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。【法律依据】...查看全文

问公司不发工资去劳动局有用吗？

答

法律分析：如果用人单位不发工资，去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问老板不发工资找劳动局有用吗？

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法律分析：有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料...查看全文

问公司不发工资找劳动局有用吗

答

法律分析:公司不发工资照劳动局有用，公司不发工资的，员工可以到劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条_x0...查看全文

问公司不发工资，找劳动局有用吗

答

如果公司不发工资，劳动者可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁来解决问题。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，包括试岗期间。劳动者可以要求支付拖欠工资、经济补偿和赔偿金。劳动者可以与单位协商，如果无...查看全文

问自离不发工资找劳动局有用吗

答

自离不给工资怎么办找劳动局有用吗自离不发工资的处理方法：先向用人单位进行协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条...查看全文