法律分析：一、劳动局告老板不发工资是否有用1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内，经调查属实的，会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的，会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析：1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内，经调查属实的，会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的，会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

劳动局可要求雇主支付工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，劳动局可责令雇主限期支付工资、加班费或经济补偿，若逾期不支付，需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

一般是有用的，是在不行可以去法院起诉。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单...查看全文

法律分析：有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 向劳动监察投诉需要以下材料...查看全文

老板不发工资找劳动局有用吗      老板不发工资找劳动局有用。    &n...查看全文

法律分析：1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳...查看全文

一、工资不发到劳动局要怎么投诉呀? 用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者...查看全文

律师分析： 用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...查看全文

一般是有用的，是在不行可以去法院起诉。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者薪资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的薪资报酬、劳动者薪资低于当地最低薪资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单...查看全文

去劳动局投诉老板不发工资能要回工资。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 老板不发工资去找110要钱算吗 老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资告劳动局有用么有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文

法律分析： 　　老板拖欠工资去劳动保障行政部门告他是有效的，该部门会责令老板限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 　　根据《劳动保障监察条例》 　　...查看全文

拖欠工资需告单位，法律后果严重。劳动者可解除合约，单位应支付赔偿金。解决方法：投诉劳动部门或申请劳动仲裁，如不满可起诉法院。在仲裁或诉讼中，可要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。...查看全文

律师解答： 有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动者可向劳动监察投诉用人单位拖欠或克扣工资的情况，提供相关证据后可申请劳动仲裁，主张权益。投诉所需材料包括身份证、劳动合同、工资支付凭证等，办理流程包括受理、审查证据、调查、结案等步骤。...查看全文

老板不发工资找劳动局是否有用 一般是有用的，是在不行可以去法院起诉。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经...查看全文

一、劳动局告老板不发工资是否有用      1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令...查看全文

法律解析： 有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文