劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...查看全文

问签订无固定期限劳动合同后公司能解除吗

答

法律分析:在签订无固定期限劳动合同后公司能与劳动者解除该合同。如果双方协商达成一致的，可以解除该合同；或者劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等过错的，公司也可以依法去解除合同。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问公司签订无固定期限劳动合同后是否可以解除？

答

可以。如果存在存在法定或约定合同解除的情形，公司是可以解除与员工的无固定期限的劳动合同。双方协商一致解除或者终止无规定期限的劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如果公司单方面解除或者终止无固定期限的劳动合同，用人单位需支付双倍赔偿...查看全文

问能否签订无固定期限劳动合同？

答

《劳动法》无固定期限劳动合同制度缺陷导致签订率低，对劳动者和用人单位不利。劳动者在同一单位工作满10年以上，双方同意续约且劳动者提出申请，可签订无固定期限劳动合同。但实践中用人单位常拒绝，使劳动者无法达到目的。这制度设计缺陷影响职...查看全文

问劳动者签订无固定期限劳动合同的工作期限

答

法律分析：劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...查看全文

问公司签订无固定期限劳动合同是否合理？

答

合理。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用...查看全文

问能否与员工签订无固定期限劳动合同？

答

劳动者在连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或企业改制时，以及连续订立二次固定期限劳动合同且不符合特定规定的情况下，应签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问能否解除无固定期限劳动合同？

答

无固定期限劳动合同是一种特殊的合同，与其他劳动合同不同之处在于没有确定的终止时间。尽管合同中没有明确规定终止时间，但双方仍有权依法解除合同。然而，如果一方单方面解除劳动合同，就需要向对方支付合同赔偿。这意味着即使合同没有明确的终止...查看全文

问无固定期限劳动合同如何与公司解除

答

无固定期限的劳动合同可以通过协商、法定解除或约定解除方式来解除。协商解除需双方一致，法定解除由法律规定，当事人有权解除合同，约定解除则需事先约定条件成立后解除合同。...查看全文

问签订无固定期限的劳动合同后不能解除合同

答

根据《劳动合同法》第14条规定，如果该职工在您单位连续工作十年以上并提出与单位订立无固定期限劳动合同，那么符合法律规定。根据法律，您单位既无权拒绝续订合同，也无权要求订立固定期限合同。...查看全文

问签订劳动合同与无固定期限劳动合同的关系

答

劳动合同终止的规定和赔偿标准：一年内不签署劳动合同视为无固定期限合同，达到退休年龄无固定期限合同无效。单位解除无固定期限合同需按劳动者在单位工作的年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问无固定期限劳动合同签订者是否可退休？

答

劳动者到达退休年龄时，签订无固定期限劳动合同的单位应依法支付基本养老保险待遇，劳动者可退休，合同终止。个人参保满15年且达到法定退休年龄的，可领取基本养老金。...查看全文

问固定期限劳动合同能否解除劳动合同？

答

固定期限劳动合同可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...查看全文

问固定期限劳动合同能否解除劳动合同

答

法律分析:固定期限劳动合同可以通过以下方式解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解...查看全文

问无固定期限劳动合同签订

答

法律分析:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。法律依据:...查看全文

问签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以...查看全文

问无固定期限劳动合同签订？

答

律师分析：无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签订无固定期限劳动合同

答

如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除...查看全文

问已签订无固定限期劳动合同但公司想要签订固定期限劳动合同合法吗？

答

无固定期限劳动合同合法，根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者可以协商订立无确定终止时间的劳动合同。劳动者在满足一定条件下，可以要求或同意续订无固定期限劳动合同。这些条件包括：连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改...查看全文

问无固定期限劳动合同能签订吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并...查看全文