签了合同被老板开除能获得赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工签了劳动合同老板辞退能获得什么赔偿

法律分析:员工签了劳动合同后被老板违法辞退的，能获得赔偿金，是按经济补偿标准的两倍来计算的，即员工在该单位工作每满一年，可获得二个月工资的赔偿金。如果是被无过错性辞退的，则只能获得一定的经济补偿金。法律依据...查看全文

问自离合同签了能获得赔偿吗？

这份自离合同的签署,一般情况下单位无法要求赔偿。但若是因为符合法律规定而离职,劳动者可以要求单位支付赔偿金。赔偿标准根据工作年限和工资标准而定,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。如果单...查看全文

问签了合同是否能获得赔偿？

答

劳动合同解除时，根据相关法律规定，劳动者有权获得经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于外包员工被辞退的情况，用工单位不需要承担经济赔偿责任，而应由劳务派遣公司重新安排工作。试...查看全文

问跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除要赔偿吗?

答

法律解析： 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场...查看全文

问签合同了老板开除孕妇要赔偿吗无缘无故

答

法律分析：合法的解除劳动合同，给予每工作1年1个月的工资，违法解除劳动合同，给予每工作1年2个月的工资。协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问被开除如何获得赔偿？

答

违反劳动合同法的用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问老板签了劳动合同老板不要赔偿吗

答

用工单位直接签劳务合同后辞退不需要赔偿的，双方建立的是劳务关系，都是具有平等地位的。劳务合同不能申请仲裁，但是可以提起民事诉讼，只有劳动合同才能提出劳动仲裁。一、用工单位直接签劳务合同后辞退要赔偿吗用工单位...查看全文

问厨师没签合同被老板开除？

答

律师分析：企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问劳动合同被解除，能否获得赔偿？

答

未签劳动合同被辞退可获赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果符合条件，被辞退的员工不仅可以获得经济补偿金，还可以获得自用工满一个月至一年期间的双倍工资。用人单位若未与员工签订书面劳动合同，超过一个月不满一年，则每月需支付员工二倍工资。...查看全文

问员工因公司被开除，能获得赔偿吗？

答

员工被公司开除的补偿问题与解雇原因和方式有关。根据不同情况，可能存在三种补偿情况：无合法理由解雇需支付赔偿金；符合规定解雇需支付经济补偿金；存在特定情况可无需支付补偿。被开除后，公司应立即发放工资。如果未及时支付，劳动者可向劳动局...查看全文

问因犯错被公司开除，能获得赔偿吗？

答

员工犯错被公司开除是否有赔偿，根据具体情况决定。若员工违反法律或劳动合同条款，公司无需赔偿。若员工无法胜任工作，公司经过培训或调整后仍无法胜任，提前30天通知并支付一个月工资后，可解除劳动合同。...查看全文

问没签合同做了两年被辞退能获得赔偿金吗

答

一、没签合同做了两年被辞退能获得赔偿金吗可以获得赔偿，未及时签订合同的，可以要求双倍工资待遇的情况，另外根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律解析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律分析:解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金法律依据:...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗？

答

律师分析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

问签了劳动合同被老板开掉

答

法律分析：受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时，应主要看企业最终处理结果，而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的原因、依据多种多样，有的因职工违反纪律，有的是...查看全文

问被开除时，可以获得赔偿金吗？

答

劳动者在单位违法辞退、无过错被辞退、合同到期不续签或被迫解除劳动合同的情况下，有权获得相应的经济补偿金。其中，单位违法辞退可获得赔偿金2N，无过错被辞退可获得经济补偿金N+1，合同到期不续签可获得经济补偿金N，被迫解除劳动合同可获...查看全文

问签合同被开除了怎么赔偿？

答

律师分析：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规...查看全文

问离职未签合同，能获得赔偿吗？

答

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动法规定，劳动合同应当书面订立，未签订合同的情况下，入职两天内主动辞职不需要赔偿。但用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则需支付劳动者二...查看全文