律师分析： 残疾人保障金（残保金）是为了保障残疾人的权益和生活而实施的一项社会保障制度。企业按照规定缴纳残保金，享受相关服务。而企业在申报残保金时，就需要涉及到上年在职职工人数的问题。上年在职职工人数是指上一年度企业内在岗员工总数...查看全文

法律解析： 残疾人保障金（残保金）是为了保障残疾人的权益和生活而实施的一项社会保障制度。企业按照规定缴纳残保金，享受相关服务。而企业在申报残保金时，就需要涉及到上年在职职工人数的问题。上年在职职工人数是指上一年度企业内在岗员工总数...查看全文

律师解答： 残疾人保障金（残保金）是为了保障残疾人的权益和生活而实施的一项社会保障制度。企业按照规定缴纳残保金，享受相关服务。而企业在申报残保金时，就需要涉及到上年在职职工人数的问题。上年在职职工人数是指上一年度企业内在岗员工总数...查看全文

法律分析：临时工属于在职人员。 在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。 和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。 《劳动法》第二条 在中华人...查看全文

法律分析： 临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 1、事业单位临时工是签订 劳动合同 的，又称合同工，待遇基本按照合同来。 2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员，但临时工不属于该单位编制人员。 一般事业单位领导级别的属于行政编（或事业编），办事员多属于事业编制。 ...查看全文

律师分析:1、事业单位临时工是签订 劳动合同 的，又称合同工，待遇基本按照合同来。 2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员，但临时工不属于该单位编制人员。 一般事业单位领导级别的属于行政编（或事业编），办事员多属于事业编...查看全文

根据国家税务总局有关政策及《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.    ...查看全文

律师解答： 1、事业单位临时工是签订 劳动合同 的，又称合同工，待遇基本按照合同来。 2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员，但临时工不属于该单位编制人员。 一般事业单位领导级别的属于行政编（或事业编），办事员多属于事业编制。 ...查看全文

残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。...查看全文

我国的工伤保险条例规定，如果临时工在劳动过程中发生了伤亡事故的，那可以认定是工伤。临时工工伤后，先向当地社保机构提出申请。如果被认定是工伤的，单位要负责全部医疗费和医疗期间的工资。如果双方产生纠纷，要先协商。协商不成的，可以申请劳...查看全文

残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。...查看全文

残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。      保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工...查看全文

《工资支付暂行规定》第九条要求解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，因此临时工辞职必须结算工资。加班工资计算根据不同情况，包括节假日和休息日的不同支付标准，计算基数可根据劳动合同约定、集体协商或最低工资确定。日工资按平均每月工...查看全文

残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。...查看全文

临时工属于在职人员，包括临时职工、外来劳动力，以及由单位派出学习、劳务、病、伤、产假但仍由单位支付劳动报酬的人员。劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体以及与之建立劳动合同关系的劳动者。...查看全文

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。临时工离职时,工资会立即结算。如果单位拖欠工资,可以申请劳动仲裁或起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...查看全文

临时工辞职必须结算工资，加班工资计算基数根据劳动合同约定或最低工资确定，计算方法为法定假日300%、双休日200%、工作日150%。工作时间不超过8小时/日、44小时/周，延长工作时间需支付150%至300%的工资报酬。...查看全文

律师解答： 残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。因此，正确填写上年在职职工工资总额显得非常重要。填写时，应将所有在职职工的工...查看全文

律师分析： 残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。因此，正确填写上年在职职工工资总额显得非常重要。填写时，应将所有在职职工的工...查看全文