律师解答： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天...查看全文

律师分析： 公务员年休假根据累计工作年限的不同的不同，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：公务员有年休假。根据国家公务员的工作年限分别确定：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；参加工作时...查看全文

法律分析：公务员有年休假。根据国家公务员的工作年限分别确定：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；参加工作时...查看全文

法律分析:劳动法休假制度规定细则:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日应当依法安排劳动者休假；劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；其他。法律依据...查看全文

法律解析： 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 3、有下列情形之一的，用人单...查看全文

律师解答： 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 3、有下列情形之一的，用人单...查看全文

律师分析： 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 3、有下列情形之一的，用人单...查看全文

年休假制度的规定有哪些 年休假制度的规定具体如下所述： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规...查看全文

年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。...查看全文

律师分析： 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保...查看全文

法律分析:事业单位年休假按全部工作年限计算。公务员带薪休假的工作年限指整年，因此，你如在11月以前休假，只能按不足10年休假5天。建议你在11月或12月休假，则应按已满10年不满20年休假10天。法律依据:...查看全文

公务员的年休假规定根据《职工带薪年休假条例》第三条，累计工作1年不满10年的有5天年假，10年不满20年的有10天，已满20年的有15天，不包括国家法定休假日和休息日。...查看全文

公务员带薪休假参考职工带薪年休假条例，根据工作年限确定休假天数，单位可根据情况安排集中或分段休假，跨年度安排需经职工同意，未休假天数按300%工资支付。...查看全文

法律分析：机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准，超过三天...查看全文

律师解答： 公务员请假制度是国家机关中的一项重要制度，对于保持工作稳定、提高工作效率具有积极作用。本制度主要规定了公务员在何种情况下可以请假、各类假别的原则和申请手续、待遇等内容。其中，公务员可以请事假、病假、丧假、产假、陪产假等...查看全文

律师分析： 公务员请假制度是国家机关中的一项重要制度，对于保持工作稳定、提高工作效率具有积极作用。本制度主要规定了公务员在何种情况下可以请假、各类假别的原则和申请手续、待遇等内容。其中，公务员可以请事假、病假、丧假、产假、陪产假等...查看全文

公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级，应当按照管理权限和规定的程序任免，另外公务员职级应当逐...查看全文

法律分析:年休假天数的折算规则:当年未休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。但折算后不足1整天的部分则不支付未休年休假的工资报酬。...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作...查看全文