上海市的陪产假实际上是指晚育护理假。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律规定结婚的公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受...查看全文

上海产假增至128天，婚假和陪产假也有新规定。怀孕期间的劳动受限，不得从事体力劳动和禁忌劳动。如产假权益受损，女职工可向主管部门申诉、仲裁或起诉。...查看全文

产检假是指职工在产前后的休假待遇，根据中国劳动法，女职工生育享有不少于90天的产假。产检假没有次数限制，必要的产检都应计入劳动时间。2020年，虽然法律没有明确规定产检假，但根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以在产前休假15...查看全文

根据上海市的带薪年休假规定，职工的年休假天数根据工作年限来计算。工作满一年不满十年的职工享有五天的带薪年假，满十年不满二十年的职工享有十天的带薪年假。带薪年假的工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数，再乘以休假天数。此外，如...查看全文

上海产假规定是怎样的？1、上海产假规定（1）《上海市女职工劳动保护办法》第十四条女职工产假分别按下列情况执行：（1）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。...查看全文

法律分析： 上海市陪产假为十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。其他省市地区的陪产假的时间具体由各省市的《人口与计划生育管理条例》，时间长短不一。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

2022年上海最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。上海最低工资不包括伙食补贴、交通费补贴、住房补贴、特殊工作环境津贴等。用人单位在支付工资时需遵循最低工资标准，并剔除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴、法定福利待...查看全文

女职工产假规定：怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。生育津贴由生育保险或用人单位支付。医疗费用由生育保险或用人单位支付。...查看全文

律师分析： 1.正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

女职工的产假规定国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不...查看全文

上海二胎产假规定为128天，生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间工资按正常出勤工资发放。上海生育津贴领取需办理生育保险就医登记，提供相关材料并由用人单位到社保局申请领取。生育津贴领取材料包括个人身份证明、结婚证、户口簿、生育医学...查看全文

上海育儿假规定为符合法律规定的夫妻提供育儿假，女职工享受98天产假，难产和多胞胎增加假期，夫妻每年可享受5天育儿假，0-3岁期间累计不超过10天。育儿假期间工资不受影响，需提供相关证明并经公司批准，假期目的为照顾婴幼儿。根据《上海...查看全文

女职工流产假最新规定：怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。生育津贴按生育保险基金或用人单位支付，医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。上海市流产医疗费补贴300元至500元。计划生育多次流产可按病假处理。...查看全文

上海的产假为128天，在特殊情况下，如果涉及难产或生育多胞胎，产假会额外增加15天。女职工在产假期间工资不得低于原工资性收入的80%。生育津贴数额为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数，不缴纳个人所得税。如果生育津贴...查看全文

上海陪产假最新规定：晚育护理假给予晚育夫妻额外假期，女方享受产假和晚育假30天，男方享受配偶陪产假10天。男方休产假的好处：有利于产妇和婴儿的健康，帮助产妇恢复，促进母乳喂养；有利于新生儿智力发育，建立和谐的社会关系，实现男女平等...查看全文

我们知道就是在我们国家的话，如果有女职工怀孕就可以享受到相应的产假待遇，其中就包括可以向用人单位请产假，而且还要有工资。那么，成都的产假多少天? 一、成都的产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、...查看全文

上海女职工产前假为2.5个月，需经单位批准，工资不低于原工资的80%。特殊情况下，如习惯性流产史、妊娠综合症等，可申请2.5个月的产前假，须单位批准。咨询电话12333。...查看全文

法律分析： 　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假...查看全文

根据上海市规定，男方享受配偶陪产假十天，期间工资按正常出勤工资发放，用人单位不得克扣配偶工资。女职工享受98天产假，难产或多胞胎增加相应天数。生育假享受产假同等待遇。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、辞退或解除劳动合同...查看全文

“爷爷去世了，小时候都是爷爷带大的，感情特别好。我请丧假，但是单位却不予批准，说爷爷不算直系亲属，因此不批假！”职工小李非常难受，自己的爷爷去世了，虽然说在省份有疫情，但是爷爷所在城市是低风险地区，单位却不给小李批假，理由上也没说...查看全文