国企正式员工会被裁么 --法律问答|晖律网

相关法律问题

问国企正式员工会被裁吗

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法律分析：国企正式工人是不能拥有农村户口的，国企正式员工是国家事业编辑，是居民户口，所以失去了农村土地征收补偿的权利。【法律依据】：《中华人民共和国户口管理条例》第一条为了维持社会秩序，保护公民...查看全文

问国企正式员工会被裁吗 -

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当然会裁人，国企也是企业，会根据战略及发展状况就行裁员法律依据: 巜中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体...查看全文

作为央企也不能随便辞退员工的，央企实际上是由国家直接领导的企业，央企的经营政策跟社会主义经济制度及相应的法律条例都是吻合的，包括在劳动关系方面的法条，中央企业反而应该带头做好榜样，违法辞退员工也要按照工作年限支付赔偿金。...查看全文

问被国企收购后员工能转正式

答

不会，劳动关系不变。 1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。 2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力分析，奉献，...查看全文

问央企裁员能裁掉正式工吗

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问中建会裁正式员工吗

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中建也会裁员，不过一般不会裁自有员工。建议你考研也要考，多个选择总是没错的。今年大环境不好，听朋友说的他们五局就有裁员15%的指标，首先就是拿项目协议员工和外聘人员“开刀”，搞个什么淘汰述职，然后让项目上劝你主动离职多给点赔偿，我...查看全文

问正式员工被裁员如何补偿

答

法律解析：正式员工被裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问正式员工被裁员如何补偿？

答

律师分析：正式员工被裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问正式员工被裁员如何补偿

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问国企正式员工有编制吗?

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没有编制，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。国企和私企的区别：定义区别国企指一个国家的中央政府或联邦政府投...查看全文

问国企聘用制是正式员工吗，和正式员工有什么区别?

答

正式员工和合同工的区别在于待遇上，正式员工是经过试用期考察后被公司正式录用的员工，与公司签订正式的劳动合同；而合同工是通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式。根据《民法典》，正式工和合同工的合同期限通常为1年，年底再决...查看全文

问国企聘用制是正式员工吗，和正式员工有什么区别?

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结论:是正式员工。解析:如果是直接与国企、央企签订的劳动合同，那么就肯定是正式工。如果不是直接与国企、央企签订的劳动合同，通常而言就不是正式工。...查看全文

问国企重组正式员工怎么处理

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一、资产重组后员工如何处理 1.公司进行资产重组的，不影响劳动合同的效力，公司要继续履行合同。 2.公司要解散劳动合同的，要给予员工经济补偿。 3.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动...查看全文

问国企倒闭了正式员工怎么办

答

国企如果倒闭了，会给予员工适当的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问国企正式员工是公职人员吗

答

公职人员是指依法履行公共职务的国家机关、企业工作人员或从事公职事务的人员，不包括企业职员，除非带着公职人员编制到企业从事使命。...查看全文

问国企在编员工和正式员工的区别

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国企在编和不在编区别:来源不同;晋升不同;薪资不同。国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。 &nbs...查看全文

问国企的正式员工是编制吗

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国企的员工，一般都是有编制的，也就是常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。在国有企业单位通常情况下，分为正式员工和...查看全文

问国企正式员工可以调动吗？

答

国企工人分为事业单位编制和合同工，前者适用公务员法，后者适用劳动法。合同工是通过签订合同招收的短期工人，享有同等权益。国家对合同工实行社会保险制度，退休养老金不足时给予补助。合同工制的目的是打破铁饭碗，实行按劳分配，调动劳动者积极...查看全文