法律解析： 劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资，劳动者可以保留好相关证据，然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求企业支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

法律解析： 劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资，劳动者可以保留好相关证据，然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求企业支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

法律规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果未在入职一个月内签订合同，劳动者可要求签订。未签订合同且工作时间长的，可要求双倍工资和经济补偿。建议申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资，劳动者可以保留好相关证据，然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求企业支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...查看全文

法律分析:用人单位以劳动合同没到期为由逾期不发工资的，劳动者可以与单位协商，要求其及时支付；如果单位拒绝的，则劳动者可向当地的劳动保障监察部门投诉；或者依法去申请支付令、申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动合同未签订导致工资拖欠，解决方式有两种：一是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；二是凭借工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据来证明劳动关系。还可使用公司文件、录音等证据支持。...查看全文

未签劳动合同且辞职时老板拒付工资，可要求单位支付二倍工资。解决途径：1.与老板协商；2.申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉；3.不满仲裁结果可向法院提起诉讼。...查看全文

1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化...查看全文

1、没签劳动合同欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，...查看全文

法律分析:劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

一、没签劳动合同不发工资怎么处理向劳动部门投诉或者向法院进行起诉；我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...查看全文

1.可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2.如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的，职工拒绝的，用人单位也应该向职工支付经济补偿金。 3.如果是用人单...查看全文

一、没签劳动合同扣工资如何处理？没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，...查看全文

没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。 单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权 1...查看全文

法律分析:可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...查看全文

律师分析： 劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:...查看全文

一、劳动合同到期不续签如何处理依据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位可不支付经济补偿。这里需注意，如果用人单位降低了原劳动合同约定的条件，导致劳...查看全文

老板不结工资又没有劳动合同的，劳动者到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动局投诉。申请劳动仲裁，仲裁申请书应当载明下列事项...查看全文

没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 没签劳动合同不发工资怎么办 用人单位在用工之日起超过三十日未...查看全文