工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。...查看全文

建设工程分包的主旨是总承包人或者勘察、设计、施工承包人将其承包的某一部分工程再发包给其他承包人。分包必须经过发包人同意，并且分包单位不得再次分包工程。分包合同可分为分别承包和联合承包，法律效果不同。建设工程违法分包包括总承包单位将...查看全文

工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计...查看全文

法律分析：林地征用补偿主要有以下几项：1、土地补偿费2、安置补助费3、林木青苗和地上附着物补偿费上述三项都是直接补贴给该林地所有权人或者使用权人。...查看全文

法律分析：林地征用补偿主要有以下几项：1、土地补偿费2、安置补助费3、林木青苗和地上附着物补偿费上述三项都是直接补贴给该林地所有权人或者使用权人。...查看全文

工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：(1)支付给...查看全文

工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结...查看全文

通常来说,教育部的课题包括国家级课题、省部级课题以及市厅级课题,其中以前两个级别的课题为主。其一,教育部人文社科研究重点课题为国家级课题,其子课题多为省部级课题。其二,教育部人文社科研究一般课题、教育部其他课题、全国教育科学规划课...查看全文

法律分析：一、工程项目哪些项目分包合法工程分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的工程发包给具有相应资质的其他建筑企业完成的活动。分包的合法要件包括：(一)主体要件。工程分发包人要具有分发包工程...查看全文

公章与项目章的区别在于其使用范围和效力。公章是企业的行政印章，代表企业的法人身份，具有较广泛的使用范围和法律效力。而项目章仅代表企业驻某工程的项目部，只能在企业内部部门间使用，向上级报告或向驻项目的监理部报审等，对外无效。...查看全文

律师分析： 1、个人自费（医疗单据中“全自付”项） 指不属于医保目录范围、全额由个人支付的药品及医疗费用项目等费用，不计入年度医疗费用累计。 医保不报销的诊疗项目 主要是一些非临床必需、效果不确定的诊疗项目以及特需医疗服务的诊疗项...查看全文

一、一般纳税人可以选择简易计税的项目有哪些1、一般纳税人销售自己使用过的属于不得抵扣且未抵扣进项税额的固定资产，按简易办法依4%征收率减半征收增值税。2、小规模纳税人销售自己使用过的固定资产，减按2%征收率征收增值税。小规模纳税人...查看全文

法律分析:提成属于工资组成部分。工资是用人单位根据劳动者提供的劳动而依法向其支付的报酬，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六个构成部分。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 提成是属于工资的。工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。 【法律依据】： 《关于工资总...查看全文

法律分析:以投资的名义非法吸收公众资金，并且将资金占为已有或者从事非法活动的，就会构成集资诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的...查看全文

法律分析:最低工资不包括下列工资项目:加班加点的工资；在高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下从事劳动的补贴；以及按照国家规定发给劳动者的其他工资福利待遇等。法律依据:《《最低工资规定》》第三条_...查看全文

每位劳动者入职后最关心的就是工资的发放问题，每个城市都有一个最低工资标准，这样可以保障每位劳动者的最低工资收入。那么最低工资包括哪几部分?想要了解更多关于最低工资包括哪几部分的知识，一起看看吧。 一、最低工资包括哪几部分 最低工资...查看全文

如果公司项目部拖欠工资，劳动者可以直接向以下部门申请维权：向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；或者采取其他途径。...查看全文

律师分析： 工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 【...查看全文

工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...查看全文