未签订劳动合同的劳动仲裁并非最终的裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，以下劳动争议在仲裁裁决时被视为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二...查看全文

律师分析： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁之后可向法院起诉，但其他仲裁不可重复起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第九条和第五十八条，裁决可被申请撤销。裁决无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法、证据伪造、对方隐瞒证据、仲裁员贪污或违背公共利益，都可申请撤销。人民法院经...查看全文

劳动仲裁对公司上市没有直接影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是合法解决劳动争议的途径。劳动仲裁裁决结果不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件的存在不会影响公司上市。...查看全文

劳动仲裁裁决个人败诉对公司有影响吗？有影响的。劳动仲裁案件败诉后，企业可能面临经济损失和声誉受损。裁决结果通知涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金等，对企业经济造成影响。同时，劳动纠纷反映企业不规范或违法行为，对声誉有一定影响。劳动仲...查看全文

没签劳动合同也可申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应受理存在事实劳动关系的争议。建立劳动关系需签订劳动合同，但劳动关系也可依据事实存在。申请劳动仲裁的条件包括解雇、工资、合同履行等争议。...查看全文

根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者对劳动仲裁结果不服时，不能提起上诉，只能向人民法院提起劳动诉讼。但是否改判要根据具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条的规定，劳动者可以在收到仲裁裁决书后...查看全文

劳动合同签订的工资不可随意改变，但双方协商一致可以变更合同内容。变更劳动合同需采用书面形式，变更后的文本由双方各执一份。变更劳动合同的情形包括双方协商、客观情况变化、不可抗力、法律法规修改等。任意变更劳动合同属违法行为，另一方可采...查看全文

劳动关系确认的证据和举证责任分配。根据劳动保障部通知，若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但满足一定条件，劳动关系仍成立。确认劳动关系可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。在确认事实劳动关系时，若用人单位否认，劳动者可...查看全文

劳动争议仲裁对个人无影响，不会记入个人档案。劳动争议仲裁的特有原则包括事实清楚、自愿和合法原则。劳动争议仲裁事项包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职、工作时间、报酬等方面的争议。...查看全文

一、劳动合同丢失影响劳动仲裁吗劳动合同丢了还能申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1.劳动者工作内容的...查看全文

律师分析:单位被劳动仲裁的影响是：需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；如果拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁对一审的影响仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解...查看全文

律师分析： 单位被劳动仲裁的影响是：需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；如果拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。...查看全文

劳动仲裁对公司的影响？劳动仲裁对公司有以下影响： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。 当事人对发生法律效力的调...查看全文

员工申请劳动仲裁对公司有影响吗？ 员工申请劳动仲裁对公司一般没有影响。 员工申请劳动仲裁对公司有什么影响？ 劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁...查看全文

首先劳动仲裁肯定是对公司的影响大。仲裁阶段一般是不会公开的,所以对劳动者是没有_任何影响的。但是在仲裁之后15日内其中若是有一方不服的,可以向法院__提起诉讼,若后面还是公司败诉了,则公司不单单只是承担赔偿的风险,裁判文书还会在网...查看全文

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，仲裁就是公断，也就是在双方协商不成时由第三方出判断与判定，仲裁程序是具有法律约束力。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断在权利义务...查看全文

法律分析： 劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，劳动仲裁对个人是不会有不利影响的。但若是鼓励虚构事实，企图使用人单位名誉受损而申请仲裁的，会要承担一定的法律责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文