律师分析： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、如果公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者对劳动仲裁结果不服时，不能提起上诉，只能向人民法院提起劳动诉讼。但是否改判要根据具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条的规定，劳动者可以在收到仲裁裁决书后...查看全文

未签订劳动合同，劳动仲裁胜算高。实际用工存在即可，合同形式不影响仲裁结果。单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，需支付二倍工资。...查看全文

劳动仲裁对公司上市没有直接影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是合法解决劳动争议的途径。劳动仲裁裁决结果不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件的存在不会影响公司上市。...查看全文

劳动仲裁裁决个人败诉对公司有影响吗？有影响的。劳动仲裁案件败诉后，企业可能面临经济损失和声誉受损。裁决结果通知涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金等，对企业经济造成影响。同时，劳动纠纷反映企业不规范或违法行为，对声誉有一定影响。劳动仲...查看全文

劳动仲裁败诉后果不承担义务，但个人权益受损。申请劳动仲裁是合法权利，不会承担赔偿责任。非终局裁决可向法院起诉保护劳动权益。若捏造事实申请仲裁，损害用人单位利益需赔偿。根据《劳动仲裁法》第47条，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议...查看全文

劳动争议仲裁对个人无影响，不会记入个人档案。劳动争议仲裁的特有原则包括事实清楚、自愿和合法原则。劳动争议仲裁事项包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职、工作时间、报酬等方面的争议。...查看全文

仲裁撤诉可退费，劳动仲裁可再起诉。经济仲裁庭组成前撤诉，全额退费；庭组成后撤诉，部分退费。劳动仲裁不收费。撤诉需按法定流程进行。申请人撤回劳动仲裁申请后仍可再起诉。撤诉需符合条件：书面或口头提出、由申诉人提出、目的正当。仲裁庭会审...查看全文

劳动仲裁对法人的影响：劳动仲裁裁决对法人公司用人单位具有法律效力，不可向法院提起诉讼。但如对仲裁裁决有异议，可在三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。...查看全文

合同争议仲裁后可以申请撤销裁决，但不能提起诉讼。仲裁裁决可被撤销的情形包括无仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当等。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议不适用仲裁，需通过法院或政...查看全文

员工申请劳动仲裁对公司有什么影响？劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁应具备哪...查看全文

劳动仲裁败诉，可向法院提起民事诉讼，无需赔偿企业。败诉将导致企业经济损失，涉及双倍工资、经济补偿金等。同时，劳动纠纷会影响企业声誉，反映企业不规范或违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可申请撤销仲裁裁决，如裁决有错误、无...查看全文

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，仲裁就是公断，也就是在双方协商不成时由第三方出判断与判定，仲裁程序是具有法律约束力。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断在权利义务...查看全文

律师分析： 单位被劳动仲裁的影响是：需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；如果拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁对一审的影响仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解...查看全文

劳动仲裁对公司的影响？劳动仲裁对公司有以下影响： 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。 当事人对发生法律效力的调...查看全文

律师分析： 劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。 【法...查看全文

员工申请劳动仲裁对公司有影响吗？ 员工申请劳动仲裁对公司一般没有影响。 员工申请劳动仲裁对公司有什么影响？ 劳动仲裁对公司的影响如下：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁...查看全文

劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。...查看全文

首先劳动仲裁肯定是对公司的影响大。仲裁阶段一般是不会公开的,所以对劳动者是没有_任何影响的。但是在仲裁之后15日内其中若是有一方不服的,可以向法院__提起诉讼,若后面还是公司败诉了,则公司不单单只是承担赔偿的风险,裁判文书还会在网...查看全文