工伤认定没有年龄限制,主要是针对劳动关系,而劳动关系从年满16周岁开始,到退休年龄结束。工伤赔偿没有年龄限制,主要是评定伤残等级。签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年...查看全文

工伤认定时间限制：用人单位应在事故发生或职业病诊断后30天内申请，否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。劳动能力鉴定可在工伤职工伤情相对稳定后申请。...查看全文

医保与工伤保险的区别在于对象和待遇条件。医保针对病人，有自负比例；工伤保险针对因工受伤的人员，按规定实报实销。待遇条件方面，医保的范围和比例不及工伤保险规定。...查看全文

超年龄劳动纠纷不可申请劳动仲裁认定劳动关系。不服劳动仲裁可起诉基层法院，提交相应材料。起诉程序包括提起诉讼请求、法院受理决定、缴纳诉讼费、送达被告、提交证据、组成合议庭、通知开庭、核实身份、调解或裁决。...查看全文

工伤认定年龄范围是多少 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，...查看全文

法律分析:工伤认定与生产经营地之间存在着下列关系:如果职工未在公司的注册地参加工伤保险的，则可以由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险，并为其申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第七条_x000D_...查看全文

工伤认定和工伤评定伤残等级是两个不同的概念。工伤认定是指当劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的不良因素造成的伤害和职业病伤害进行认定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由...查看全文

社保部门受理工伤认定申请后，一般需要两三个月完成工伤认定。其中，社保部门在六十日内作出认定决定，而职工在此期限内若伤情稳定且影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。...查看全文

工伤认定申请的时效为1年，用人单位应在事故发生后30日内申请，否则费用由单位承担。工伤职工、亲属或工会组织可以在事故确定后1年内直接向劳动部门申请认定，并要求劳动能力鉴定。劳动保障行政部门应在60日内作出决定，并在10个工作日内通...查看全文

劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)的申请时限规定：治愈出院前做出工伤认定的，需在治愈出院后1个月内申请；治愈出院后做出工伤认定的，需在做出工伤认定书之日起1个月内申请。...查看全文

超龄人员或退休后再返聘的人不再与单位建立劳动关系，也不享有工伤保险待遇。如果发生工伤事故，用人单位应负责赔偿。根据最高法关于人身损害赔偿的司法解释，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，也可向第三方追偿。如果安全生产事...查看全文

工伤认定年龄界限的规定及工伤待遇与退休年龄的关系。根据劳动关系年满16周岁开始，退休年纪结束，工伤赔偿无年龄限制，但需评定伤残等级。国家规定企业职工退休年龄男满60周岁，女满50周岁，特殊工种年龄更低。离退休人员或超龄劳动者是否享...查看全文

工伤认定存在年龄限制,自劳动关系年满16周岁开始至退休年龄结束。退休人员不可以认定工伤,认定工伤需要与用人单位之间构成劳动关系。工伤申请的时间根据不同情况有不同的限制,一般情况下为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...查看全文

竞业限制需支付违约金。根据法律规定，若劳动合同或保密协议约定了竞业限制，但未约定解除后的经济补偿，劳动者履行了限制义务并要求补偿，法院将支持其要求。...查看全文

工伤未认定时不能直接申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，适用于确认劳动关系、劳动合同争议、辞退、工资、工伤医疗费等劳动争议。申请仲裁需提交书面申请，包括双方信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。如书写困难，可口头申请并记...查看全文

伤残鉴定没有时间限制，根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。...查看全文

律师解答： 工伤伤残鉴定与赔偿之间的联系：工伤的赔偿数额，由伤残鉴定等级确定的，根据伤残等级给予赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

工伤认定后，解除劳动合同的申请可以在仲裁时效内提出。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效可以因申请方向对方主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。若因不可抗力或其他正当理由无...查看全文

法律分析：申请工伤认定的时间限制是：用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...查看全文

工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。　根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续...查看全文