重新签合同工龄有什么影响？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问重新签协议工龄有什么影响？

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律师解答：重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问重新签协议工龄有什么影响？

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法律解析：重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问重新签协议工龄有什么影响？

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问劳动合同重新签订有什么影响

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法律分析:1、保障员工利益。2、索要赔偿。具体要看公司变更的合同的约定，如果公司违约严重就有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

问合同签最低工资有什么影响

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法律分析:合同签最低工资有下列影响:企业可以减少支出、规避风险；但员工的权利难以受到保障，维权收集证据比较困难；并且员工的五险一金的缴纳比例也会相应的降低。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条...查看全文

问合同撕掉了重新粘贴有影响么

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合同撕掉后重新粘贴一般不影响效力。只要被撕掉的合同是合法有效的，即受法律保护，重新粘贴后仍然有效。合同依法成立，对各方当事人有法律约束力。...查看全文

问拒续签合同有什么影响

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法律分析：拒续签合同主要有以下影响： 1、合同里没有约定默认继续的条款，拒续签合同后，合同终止不能继续； 2、拒续签合同后双方仍继续履行的，则该合同转化为不定期合同，此时双方随时可以向对方提出终止合同。法律依据：《中华人民共...查看全文

问拒续签合同有什么影响

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法律分析：拒续签合同的影响有：合同里没有约定默认继续的条款，拒续签合同后，合同终止不能继续；拒续签合同后双方仍继续履行的，则该合同转化为不定期合同，此时双方随时可以向对方提出终止合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百六...查看全文

问工龄少一年有什么影响

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律师解析少计算一年工龄工资可能会影响职称的评定、升职加薪。但主要是退休后养老金会有所减少。退休时的基础养老金月标准...查看全文

问合同签署年龄对合同有效性有影响吗？

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未成年签订的合同在成年后可以有效，除非合同约定成年时生效；未成年签订的合同在符合民事行为能力的情况下有效，经代理人追认后也有效；未成年签订的合同如果未被追认或被善意相对人依法撤销，则该合同无效。法律依据为《民法典》第十九条、第二十...查看全文

问重新签合同以前的工龄算吗？

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律师分析：重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。【法律依据】：《中华人民...查看全文

律师分析:重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。法律依据...查看全文

问施工合同没有签字盖章有什么影响

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在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是，双方...查看全文

问劳动合同不签对员工有什么影响

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法律分析:不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是，如果这种状态超过...查看全文

问公司没给员工签合同有什么影响

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法律分析：公司没给员工签劳动合同有以下影响：公司超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同，员工以未订立劳动合同要求公司赔偿的，公司应当向员工每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同不签对员工有什么影响

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不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是，如果这种状态超过1年，也就相当于公...查看全文

问劳动合同不签对员工有什么影响？

答

律师分析：不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是，如果这种状态超过1年，...查看全文

问临时工不签劳动合同有什么影响

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法律分析：一、临时工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后...查看全文