退休工伤认定：退休人员无劳动者资格，应以人身损害赔偿为由提起诉讼；工伤认定标准：工作时间内受伤、职业病等情形可认定为工伤；工伤认定书申请：需向用人单位所在地社保部门申请。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或诊断为职业病后30日...查看全文

工伤认定的法律规定：工作时间和场所内事故受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或下落不明、上下班途中非责任交通事故等，以及其他法律规定的情形都可认定为工伤。突发疾病死亡、维护国家利益受伤、军伤复发等情形也视...查看全文

本文介绍了唐山地区工伤认定标准及申请要求。主要思想是,工伤认定需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出,特殊情况下可以适当延长。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、受伤害职工身份证复印件、劳动合同文本复印件或...查看全文

教师工伤认定条件及所需材料：工作时间和场所内发生的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。申请工伤认定需提供工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件...查看全文

律师分析： 工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列...查看全文

根据我国法律规定，上下班途中受到非本人全责的交通事故应认定为工伤。交通事故算工伤的情况、认定工伤的方法、所需材料以及可获赔偿范围等相关问题。...查看全文

工伤职工应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，材料审核通过后发受理通知书，鉴定结论需在60日内作出并通知相关方，若不服可申请再次鉴定。劳动能力鉴定结论有效期1年，如情况变化可申请复查鉴定。...查看全文

工伤认定标准是指在工作时间和工作地点,由于工作原因导致身体受到的伤害。当发生工伤时,需要提出申请并经过行政部门的认定。工伤赔偿流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序和执行程序。这...查看全文

律师解答： 工伤认定流程及资料： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决...查看全文

工伤认定申请的流程和赔偿标准是一级伤残为27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资作为一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资作为一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。...查看全文

本文介绍了骨折工伤级别鉴定标准，包括一级到十级，并详细列举了在不同情况下的工伤级别。在四肢大关节人工关节术后，生活基本能够自理或者是四肢大关节的创伤性关节炎，长期反复积液可以认定为七级工伤；因为开放骨折感染而形成的慢性骨髓炎，反复...查看全文

一、需在什么期限内提出申请 (一)用人单位一方的申请时限 劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 有特殊情况，可申请延长。 特别注意：单位没有这30日内提交工伤认定申请的，期间发...查看全文

一、申请工伤认定程序和所需材料有哪些 1、申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。 2、申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提...查看全文

工伤认定条件及申请所需材料：工作时间内、工作场所内因工作原因受伤、患职业病、工作前后受伤、工作职责受暴力伤害等情形应认定为工伤。职工在工作时间内突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、军队退伍军人复发伤等也可视同工伤。申请工伤认定...查看全文

律师分析： 工伤的办理流程为收集劳动关系的证明文件,进行工 伤认定,进行劳动能力鉴定从而确定伤残的等级,按 照伤残的等级计算赔偿金额,和单位进行协商,申请 劳动仲裁。注意要保存定点医院的医疗费用单据和对 应的费用明细清单及门诊处方...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤医疗期间，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。...查看全文

根据我国法律，工伤导致职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文

工伤的主旨是对职工在工作过程中因执行职务而遭受急性伤害的定义和界限。工伤仅限于工作时间、工作区域内发生的急性伤害，以及执行职务而发生的急性伤害。除职工故意造成的伤害外，符合其他工伤条件的伤害都应被认定为工伤。此外，特殊情况下也可被...查看全文

工伤认定范围包括：从事本单位工作、与单位利益相关工作、职业病、意外伤害、职责伤害、维护国家利益活动、军人旧伤复发、工作期间事故、上下班路上交通事故、其他法定情形。...查看全文

法律解析： 员工工伤认定流程的规定是：申请人提交工伤职工的身份证、诊断证明书、劳动合同等证明；工伤保险部门出具收件回执与受理通知书、核实有关情况；工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申...查看全文