厂里有16岁的小姑娘在上班能举报吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问强奸16岁小姑娘怎么判

和16岁女孩发生性行为，如果系对方自愿行为，是不犯法的。如果以暴力、胁迫或者其他手段奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸罪论，强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的，从重处罚，可以处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法...查看全文

问满16周岁可以去厂里上班么

答

律师分析:可以的。满十六周岁可以,劳动法上称之为未成年工,不属于童工,法律会给予相应保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...查看全文

问16岁能上班吗

答

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

问16岁能上班吗？

答

律师分析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

问16岁能上班吗

答

律师分析:16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳...查看全文

问16周岁能上班吗

答

法律分析:不能。一、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业/经济组织不得招募、使用童工。二、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁...查看全文

问未满16岁进厂举报厂有什么后果?？

答

律师分析：工厂涉嫌雇佣童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000...查看全文

问在厂里上班死了厂里有责任吗？

答

法律解析：如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害...查看全文

问在厂里上班死了厂里有责任吗？

答

问在厂里上班死了厂里有责任吗？

答

律师分析：如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害...查看全文

问工厂星期天上班能举报吗

答

这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算，如不安排补...查看全文

问工厂星期天上班能举报吗？

答

法律解析：这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算...查看全文

问工厂星期天上班能举报吗？

答

律师分析：这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算...查看全文

问在厂里上班生病了,厂里有赔付吗？

答

法律解析：在厂里上班得了病，如果属于职业病的，则可认定为工伤，可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项；如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的，员工可以请病假，公司应向员工支付病假工资。【法...查看全文

问在厂里上班生病了,厂里有赔付吗？

答

律师解答：在厂里上班得了病，如果属于职业病的，则可认定为工伤，可享受工伤待遇。工伤保险基金会支付相应的款项；如果公司没有为员工购买社保的，由公司承担全部赔偿。如果不属于职业病的，员工可以请病假，公司应向员工支付病假工资。【法...查看全文

问16岁能上班嘛？

答

律师解答： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

问16岁能上班工作吗

答

问根据法律规定16岁能进工厂上班吗

答

法律分析：一、根据法律规定16岁能进工厂上班吗?根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问根据法律规定16岁能进工厂上班吗

答

法律分析：根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。...查看全文

问在厂里上班生病了,厂里会有赔偿吗

答

在工厂上班生病属于职业病，工厂应支付工伤赔偿，包括治疗期间的工资福利、伤残津贴和离职时的一次性伤残就业补助金。工厂如未缴纳工伤保险费，则需要支付全部工伤赔偿，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。...查看全文