工伤认定与工伤鉴定有何不同?

律师回答
摘要:工伤认定和工伤鉴定是两个不同的概念,前者解决职工受伤是否属于工伤的问题,后者评估伤残程度和自理能力。工伤认定是工伤鉴定的前提和前置程序,只有经过认定后才能启动鉴定程序。根据法律规定,工伤包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履职时的意外伤害、职业病、工作期间外的工作相关伤害、上下班途中的非主要责任交通事故等情形。
有区别,工伤认定是对是否工伤进行确认,工伤鉴定是对工伤伤残程度和生活自理障碍程度进行鉴定。工伤认定,所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题,其认定结论可能是工伤或视同工伤,还有可能不属于工伤或不视同工伤几种情形。
据此,工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念,不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是,此两者又有紧密的联系:工伤认定是工伤鉴定的前提;工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决定后,才具备启动工伤鉴定程序其中的一个条件
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
工伤认定与工伤鉴定的区别及其影响
工伤认定与工伤鉴定是劳动法领域中两个重要的概念。工伤认定是指根据法律规定,确定某个劳动者是否因工作原因导致了工伤或职业病。而工伤鉴定则是对工伤认定结果进行专业的鉴定和评估。两者的区别在于工伤认定是由相关部门或机构进行,而工伤鉴定则需要经过医学专家或鉴定机构的评估。工伤认定的结果对劳动者的权益和社会保障具有重要影响,而工伤鉴定则能够提供专业的医学证据支持,对劳动者获得相应赔偿或福利待遇起到关键作用。因此,了解工伤认定与工伤鉴定的区别对于维护劳动者权益和社会公平具有重要意义。
结语:工伤认定与工伤鉴定是劳动法领域中两个重要的概念。工伤认定是确定劳动者是否因工作原因导致了工伤或职业病,而工伤鉴定则是对工伤认定结果进行专业的鉴定和评估。两者的区别在于认定由相关部门或机构进行,鉴定则需要医学专家或鉴定机构的评估。工伤认定的结果影响劳动者的权益和社会保障,而工伤鉴定提供医学证据支持,对劳动者获得赔偿或福利待遇至关重要。了解这一区别对于维护劳动者权益和社会公平至关重要。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤鉴定和工伤认定有何不同

工伤认定是认定劳动者是否为工伤,是否能享受工伤待遇,工伤鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。根据我国《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...查看全文

伤残鉴定与工伤鉴定有何不同?

伤残鉴定和工伤鉴定的区别:伤残鉴定是司法鉴定,针对交通事故或意外伤害;工伤鉴定是劳动能力鉴定,适用于工伤职工治疗后仍有残疾、影响劳动能力的情况。...查看全文

工伤认定与鉴定有何关联?

工伤职工应进行劳动能力鉴定,用人单位、工伤职工或其近亲属可申请劳动能力鉴定。工伤赔偿协商后,职工可根据情况申请撤销协议并要求按法定标准赔偿。...查看全文

工伤认定与伤残鉴定

工伤认定后,劳动者需等待伤情稳定后申请劳动能力鉴定,否则鉴定机构可能不受理或无法出具结论。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,工伤确认后,治疗伤情稳定后即可申请劳动能力鉴定。...查看全文

伤残鉴定与工伤鉴定有何区别?

工伤鉴定和伤残鉴定是不同的,伤残鉴定是指交通事故或意外伤害等司法鉴定。工伤职工在治疗后出现残疾或影响劳动能力,或停工留薪期满后,应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。...查看全文

工伤认定与伤残鉴定时限

工伤鉴定结果通常在60天内出具,单位应承担工伤治疗费用和工资,伤残等级对应的赔偿标准可获得一次性补偿金。工伤认定申请需在30日内提出,特殊情况可延长至30日。工伤职工可直接向劳动保障行政部门提出认定申请。劳动保障部门应在60天内作...查看全文

工伤认定和工伤鉴定

法律解析: 一、工伤发生后第一步是申请工伤认定,拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定; 二、认定必须做,鉴定不一定需要; 三、认定不要钱,鉴定要钱; 四、认定是把你受的伤确定为工伤,鉴定是看你伤的有多重; 五、有鉴定等级的,拿到的...查看全文

工伤认定和工伤鉴定?

律师分析: 一、工伤发生后第一步是申请工伤认定,拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定; 二、认定必须做,鉴定不一定需要; 三、认定不要钱,鉴定要钱; 四、认定是把你受的伤确定为工伤,鉴定是看你伤的有多重; 五、有鉴定等级的,拿到的...查看全文

工伤认定了不给我工伤鉴定?

律师分析: 用人单位不申请工伤认定和劳动能力鉴定的,工伤职工本人可以申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...查看全文

工伤认定后如何做工伤伤残鉴定?

律师分析: 做工伤伤残鉴定:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应...查看全文

工伤认定后如何做工伤伤残鉴定

法律分析:工伤认定后做工伤伤残鉴定的流程为:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委...查看全文

工伤认定后如何做工伤伤残鉴定

法律解析: 做工伤伤残鉴定:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应...查看全文

有关工伤认定与伤残鉴定的资讯

工伤认定和伤残鉴定是同一概念,即当事人已经进行了伤残鉴定。劳动能力鉴定是一种评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的方法,由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准、有关政策和医学科学技术进行综合评定。工伤认定通过后在劳动能力鉴定部门进行伤残鉴...查看全文

工伤认定书与实际伤情不符,影响工伤鉴定吗?

法律分析:有一定的影响。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...查看全文

没有工伤认定书,如何进行工伤鉴定?

工伤认定决定书是劳动能力鉴定的必要条件,没有工伤认定书无法进行劳动能力鉴定。工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇确定依据、是否参加工伤保险以及待遇支付主体等方面有所不同。工伤待遇纠纷可通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼解...查看全文

不做工伤认定能做工伤鉴定吗

法律分析:一、没工伤认定能做伤残鉴定吗没有工伤认定的,劳动者不能申请工伤鉴定,申请工伤认定,属于工伤的,经治疗病情稳定后,才能申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故...查看全文

工伤认定后,如何进行工伤鉴定?

工伤认定期限为60日,劳动能力鉴定最长为90日。工伤认定后劳动能力鉴定时间不确定,由委员会根据情况给出建议。残疾或影响劳动能力的劳动者应尽早进行劳动能力鉴定,以维护合法权益。社会保险部门应在60日内作出工伤认定决定,并通知相关方。...查看全文

工伤认定和工伤鉴定的区别与联系

工伤认定是指劳动局认定工作中受到的伤害由于工作原因在工作场所和工作时间内造成,并由社保局赔偿。而工伤鉴定是指劳动能力鉴定委员会评定受伤后的劳动能力损失程度,确定伤残等级。...查看全文

司法工伤鉴定和劳动部门在工伤认定中有何不同?

司法工伤鉴定和劳动工伤鉴定是两种不同的情况。司法工伤鉴定是指在刑事案件中,发生了轻微伤或死亡等情形,对其进行司法工伤鉴定的情况。而劳动工伤鉴定则是指在劳动争议中,用人单位和员工之间如何采取赔偿措施进行相关鉴定方式。两者的范围、内容...查看全文

工伤认定不服如何申请伤残鉴定

工伤认定单位不服无法做伤残鉴定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。一、脚大拇指骨折几级工伤对于职工发生...查看全文