工伤认定与鉴定有何关联?

律师回答
摘要:工伤职工应进行劳动能力鉴定,用人单位、工伤职工或其近亲属可申请劳动能力鉴定。工伤赔偿协商后,职工可根据情况申请撤销协议并要求按法定标准赔偿。
一、职工发生工伤应当进行什么鉴定
1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
2、法律依据:《工伤保险条例》
第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;
第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、工伤赔偿协商后反悔,可不可以去申请仲裁
1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订,公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形,导致职工违背真实意思的情况下签订协议,那么受有损害的职工可以起诉到法院。起诉时,可以要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿;
2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立,但因为工伤职工对此存在重大误解,比如以为公司会后续负担医疗费用,那么也可以起诉到法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。
延伸阅读
结语:根据《工伤保险条例》,对于经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤职工,应进行劳动能力鉴定。职工、用人单位或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,委员会应在60日内作出鉴定结论。若工伤赔偿协商过程中存在欺诈、胁迫等情形导致职工违背真实意思签订协议,受损害的职工可向法院起诉,要求撤销协议并按法定标准获得赔偿。若职工对协议存在重大误解,也可提起诉讼要求撤销协议并获得合适的赔偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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