用人单位应一次性支付劳动者工资，如辞退两个月未支付经济补偿金，劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同订立、变更、解除、终止、辞退、辞职、离职、工作时间、休假、社保、...查看全文

离职补偿金发放时间 1、应当在工作办理交接时就应当发放; 2、法律依据：《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

根据《劳动合同法》第五十条规定，离职后补偿金应当在办理离职手续时一并发放。此外，用人单位还应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交接，用...查看全文

离职赔偿金的支付时间根据劳动合同解除或终止的具体情况而定。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。对于试用期被辞退的员工，除非符合特定情况，公司都需要支付经济补偿金。支付标准根据员工工作年限...查看全文

离职补偿金未支付，可通过向劳动部门投诉、协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于三倍地区平均工资则按三倍支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

离职补偿金未支付时，劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁或劳动调解等途径维权。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。解除劳动合同时，患职业病、工伤、孕期、产期...查看全文

律师分析:应当在工作办理交接时就应当发放法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...查看全文

劳动法辞职补偿金规定：主动辞职不支付补偿金，但单位辞退员工需支付每工作满一年的一个月工资。酒驾免除刑事处罚不会导致公职开除，但公务员可能会面临其他处分。...查看全文

法律分析:离职补偿金的发放条件:_x000D_ 1、用人单位违法解除劳动合同；_x000D_ 2、因用人单位违反合同或有侵害劳动者权利的行为，劳动者提出解除劳动合同的；_x000D_ 3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单...查看全文

离职补偿金发放条件：1. 用人单位违法解除劳动合同；2. 用人单位侵害劳动者权益或违反合同，劳动者提出解除劳动合同；3. 劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同；4. 其他条件。...查看全文

法律分析:用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

离职后补偿金应当在办理离职手续时一并发放，根据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位应在工作交接完成时支付经济补偿。离职赔偿标...查看全文

律师分析:应当在工作办理交接时就应当发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...查看全文

离职后补偿金应当在办理离职手续时一并发放《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位...查看全文

劳动者可以向劳动监察部门投诉单位迟迟不发离职补偿金。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，单位克扣或拖欠工资、支付低于最低工资标准或未给予经济补偿的行为属于违法行为。劳动保障行政部门可以责令单位限期支付工资报酬、补偿金，并要求支付赔...查看全文

1、代通知金何时发放，代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月...查看全文

被辞退员工补偿款应在工作交接时发放，根据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理转移手续。补偿金的计算方法根据不同情况而定。劳动合同法规定，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工...查看全文

竞业限制补偿金的发放时间应由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或竞业限制协议中约定。若未约定或协商不成，则应按月支付。若用人单位超过三个月未支付，劳动者可要求法院解除竞业限制协议。...查看全文

法律解析： 国家助学金一般6月中旬发放。 助学金分别是4000元、3000元、2000元。一般是每年评一次 ，前一年十一、二月发一半，次年三、四月份发另外一半。 按照规定国家助学金发放时间是每月发放到学生。但是有的学校为了方便，都...查看全文

律师分析： 国家助学金一般6月中旬发放。 助学金分别是4000元、3000元、2000元。一般是每年评一次 ，前一年十一、二月发一半，次年三、四月份发另外一半。 按照规定国家助学金发放时间是每月发放到学生。但是有的学校为了方便，都...查看全文