定金合同在交付定金的那一刻就成立，收取定金方不履行合同，支付方可要求双倍返还。开发商违约，定金可退，即使未签合同。沟通解决问题，了解内容，及时寻求律师帮助。...查看全文

未按合同约定付款的一方应履行付款义务并承担违约金；拒不支付的可向法院或仲裁机构请求承担违约责任。根据《民法典》规定，未支付金钱债务的一方可被要求支付，履行不符合约定的应承担违约责任。若违约责任未约定或不明确，受损害方可根据损失大小...查看全文

定金返还问题涉及到收受定金和给付定金的两方未履行合同义务的情况。根据法律规定，如果债务人已经履行了债务，定金应当抵作价款或者收回；如果给付定金的一方没有履行债务或者履行债务不符合约定，导致合同无法实现，那么无权请求返还定金。买卖房...查看全文

合同未支付押金可起诉。根据法律规定，当事人中止履行应及时通知对方。对方提供适当担保后，应恢复履行。若对方未在合理期限内恢复履行且未提供担保，则视为不履行主要债务。中止履行方可解除合同并要求违约责任。...查看全文

购房定金未按时支付就算违约。违约是指合同双方未履行合同义务或未按约定履行合同义务。违约责任有三种：继续履行责任、采取补救措施责任、赔偿损失责任。...查看全文

法律分析:购房定金未按时支付算违约，违约就是指合同当事人没有履行合同义务或没有按照合同约定履行合同义务的情形。违约责任的类型有:继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。法律依据:《《...查看全文

根据《民法典》，当一方履行合同义务而另一方不支付款项时，可向法院起诉要求支付。拒不支付的一方可能面临法院强制执行，包括查封财产、限制出境等措施。拒不执行法院判决的行为可能构成刑事罪，最高可处三年有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文

购房定金未按时支付算违约，违约就是指合同当事人没有履行合同义务或没有按照合同约定履行合同义务的情形。违约责任的类型有：继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。 购房定金未按时支付算违约吗 要看合同是怎样约定...查看全文

劳动合同未签订时，相关证据可作为证据使用；恶意拖欠工资需支付经济补偿金；可先协商解决，若不成可举报或申请劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院。...查看全文

解除劳动合同后，员工应收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违反规定解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。解除劳动合同证明由单位开具，员工可在离职时向劳动局投诉。单位未出具解除劳动合同...查看全文

合伙人退股需进行清算，按持股比例退还财产份额。退伙人应赔偿损失，退股财产可协商退还货币或实物。退伙不解除与合伙企业关联，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人承担退伙前债务。...查看全文

合同解除程序：当事人一方应通知对方解除合同，通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。如果未通知对方，可直接诉讼或申请仲裁，法院或仲裁机构确认后，合同自起诉状或申请书...查看全文

合同是否具有法律效力要根据具体情况分析。如果合同中未约定以交付定金为成立条件，则定金交付与合同效力无关，取决于合同内容。如果约定以交付定金为成立条件，未支付定金但主合同已履行或履行主要部分，不影响合同成立。若未支付定金且主合同未全...查看全文

没按合同付款如何处理 买受人没有按合同规定的时间付款的，是属于合同违约的行为，权利人可以催告买受人付款，如果经催告不付款的，可以要求买受人承担违约的责任。 《中华人民共和国民法典》 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的范围和解决原则。根据该法，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、离职争议等多个方面。解决劳动争议应遵循事实、公正、及时、调解原则，保护当事人的合法权益。劳动者可与用人单位协商解决争议，也可请工会...查看全文

根据《民法典》第五百八十六条，房屋定金未全额支付不算违约，而视为变更约定的定金数额。定金合同在实际交付时成立，数额由当事人约定。然而，定金金额不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分无效。若实际支付的定金数额多于或少于约定数额，...查看全文

辞职公司不发工资可向劳动监察部门投诉，法律依据为《劳动保障监察条例》。公司乱扣钱可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如仲裁裁决被拒绝执行可向法院申请强制执行。劳动争议可在15日内向法院起诉，一审一般6个月结案，二审一般3个月。...查看全文

《民法典》规定，购房合同中，支付定金的一方未按约定时间支付定金构成违约，应承担违约责任。根据法律规定，未支付定金的一方可能需要继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。定金具有从属性、实践性、预先支付性和双重担保性等特征。根据以上分析...查看全文

劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议调解委员会可在用人单位内设立。仲裁申请应在六十日内提出，裁决一般在六十日内作出。对仲裁裁决不服可在十五日内向法院提起诉讼。集体合同争议可通过协商、仲裁...查看全文

法律解析： 一、首先要确认协议的效力,如果合同无效,定金应该全部返还；二、其次要确认协议有无有欺诈、大误解等情况，如果有,可以在签订协议之日起一年之内请求人民法院撤销,在协议撤销后，定金应该全部返还；三、再次，在协议合法有效的情况...查看全文