法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律政策规定不得聘用事业单位人员

答

法律政策规定不得聘用事业单位人员,主要包括以下人员:1. 已经是事业单位人员的通常不得再考事业单位了,2. 在原单位服务未满年限的人员3. 原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位人员...查看全文

问有法律规定不得录用为公务员的其他情形是什么

答

法律规定禁止录用公务员的情况有：在各级公务员招考中被发现有作弊等严重违纪行为；非应届普通高等院校毕业生；现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员；曾接受劳动教养的；曾被开除党、团籍的；以及其他情况。...查看全文

问用人单位返聘人员的法律规定

答

在实际生活中，劳动者到了一定的年龄就会退休，而有的退休人员由于在职时期工作出色会在退休以后被返聘会工作单位。因为退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。以下由为您一一解答关于返聘员工有何规定的问题，希...查看全文

问法律规定不得作为商标使用的情形

答

不得作为商标使用的情形有哪些 (一)同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的； (二)同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似...查看全文

问法律规定的不得作为商标使用的情形

答

问事业单位聘用临时人员规定

答

为加强和规范地直机关事业单位临时用工人员管理,保障机关事业单位临时用工人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,结合我区实际,制定本办法。 &nbs...查看全文

问事业单位不得解聘的几种情形

答

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 (四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。...查看全文

问事业单位实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗

答

法律分析:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。...查看全文

问事业单位实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗？

答

法律解析：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。【法律依据...查看全文

律师解答：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。【法律依据...查看全文

问事业单位实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗？

答

律师分析：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。【法律依据...查看全文

问事业单位实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗

答

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。...查看全文

问列举法律法规不得作为商标使用的情形

答

问列举法律规定的不得作为商标使用的情形

答

问举例法律规定的不得作为商标使用的情形

答

问事业单位工作人员经商规定及法律依据

答

在编的事业单位工作人员不得经商，违者将受到相应处分。对于从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬的，将给予警告或记过处分；对于情节较重者，将降低岗位等级或撤职处分；对于情节严重者，将开除处分。...查看全文

问法律规定不能录用公务员的其它情形

答

哪些情形不得录用为公务员 2014年10月颁布的公务员录用规定（试行）第十七条，下列人员不得报考公务员：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。哪些人员不能录用为公务员根据《...查看全文