职工连续工作满一年的，可享受带薪年休假，累计工作一至五年的有五天年假。年休假期间薪资待遇与正常工作期间相同，不计入法定节假日和休息日。年休假天数根据工作年限不同而有所不同。不享受年休假的情况包括寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计...查看全文

不是的,按你缴纳的社保费累计计算工作年限的。...查看全文

亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~      年休假累计工作时间不是在同一个单位,包括在本公司和其他单位的工作时间之和。休年假如何判定累计工作年限1、根据《职工带薪年休...查看全文

法律分析：年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人...查看全文

劳动法的设立是为了保护劳动者的合法权益，年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。一般来说年假都是带薪休假的。但是未满一年在...查看全文

一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。 ...查看全文

带薪年休假的累计工作时间可以按职工的工龄来计算;一般其工龄已满1年不满10年的，年休假有5天;已满10年不满20年的，年休假有10天;已满20年的，则由15天的年假。...查看全文

派遣工需要计算工龄，劳务派遣具有三个主体，劳务派遣关系中存在一组合同，解除或终止劳动合同的补偿和权益与一般劳动合同相同，工龄计算对社会保险待遇有法律意义，劳动者可申请劳动仲裁解决工龄纠纷。...查看全文

律师分析： 年休假是根据工龄计算还是单位工作时间. 根据相关 法律常识 我们知道， 工龄 是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而单位工作时间是用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。. 那么 年休假 是根据工龄...查看全文

法律分析：一、在一个单位工作15年可以享受多少时间的病假根据法律的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年...查看全文

律师分析： 员工的年假是由工作年限和实际工作日数共同决定的。根据《劳动法》等相关法律法规，员工在连续工作一年后，即可享受5天的带薪年假，此后每满1年增加1天，直至连续工作满10年后，年假天数达到15天。对于累计工作时间的认定，一般...查看全文

律师解答： 员工的年假是由工作年限和实际工作日数共同决定的。根据《劳动法》等相关法律法规，员工在连续工作一年后，即可享受5天的带薪年假，此后每满1年增加1天，直至连续工作满10年后，年假天数达到15天。对于累计工作时间的认定，一般...查看全文

法律分析：一、工作8年年休假累计几天工龄8年可以休5天年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。...查看全文

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (1)职工依法...查看全文

法律分析:在单位工作一年之后可以享受年休假，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第三条_x000...查看全文

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。那么劳动法年假可以在不同单位累计吗?大家是不是对此也有疑问，下面就由为大家介绍。...查看全文

律师分析:累计的。按照法律年假规定，换了一个单位，工龄能累计。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第四条...查看全文

职工在工作期间，如果想申请年休假的话，那么就必须达到一定的工作时间才可以，并有要界定之后才可以。大家知道年假中的累计工作年限界定方法是什么， 一、年假中的累计工作年限如何界定 《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1...查看全文

本文讲述了关于公休时间的计算方式,其中按工龄计算和按本单位工作时间计算是两种计算方式。按工龄计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。而对于按本单位工作时...查看全文

失业金领取条件：参加失业保险满1年，非因个人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。《劳动法》和《社保法》规定劳动者在失业等情况下享受社会保险待遇，失业人员符合条件可从失业保险基金领取失业金。...查看全文