公司刚交完社保能申请离职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司刚交完社保能申请离职吗？

答

律师分析：辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司刚交完社保能申请离职嘛？

答

律师解答：辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问刚申请的社保就离职了

答

员工离职申请获得单位批准即可办理离职手续，离职手续要到当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案的，所以在去办理备案手续的同时你可以到社保中心办理该员工社保帐户报停手续，这样该员工的社保帐户就会冻结，等待他有了新单位，由新单位给他办理...查看全文

问刚申请的社保就离职了？

答

律师分析：员工离职申请获得单位批准即可办理离职手续，离职手续要到当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案的，所以在去办理备案手续的同时你可以到社保中心办理该员工社保帐户报停手续，这样该员工的社保帐户就会冻结，等待他有了新单位，由新...查看全文

问公司暂缓交社保期间刚好离职?

答

律师解答：对于公司暂缓交社保期间刚好离职的情况，需要分三种情况进行分析：一是公司未交社保所致的影响，二是离职员工取得社保权益的可能性，三是合法权益的维护。对于第一种情况，离职员工可以向用人单位或社保机构咨询相关情况，了解社保缴费...查看全文

问公司暂缓交社保期间刚好离职

答

律师分析：对于公司暂缓交社保期间刚好离职的情况，需要分三种情况进行分析：一是公司未交社保所致的影响，二是离职员工取得社保权益的可能性，三是合法权益的维护。对于第一种情况，离职员工可以向用人单位或社保机构咨询相关情况，了解社保缴费...查看全文

问公司职员能否申请社保贷款？

答

公司职员不可以用社保贷款，只有住房公积金可以贷款。贷款者需要满足条件：具备完全民事行为能力、贷款用途合法、贷款数额、期限和币种合理、还款意愿和能力、良好信用记录等。利用公积金贷款还需满足：签订3年以上劳动合同、连续缴存公积金、有稳...查看全文

问刚离婚能申请公租房吗？

答

刚离婚只要满足申请条件就能申请公租房，申请时应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定提交相关材料，并对申请材料的真实性负责，申请人提交的申请材料齐全的，市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证。...查看全文

问刚离婚能申请公租房吗？

答

法律分析：刚离婚只要满足在本地无住房或者住房面积低于规定标准、收入、财产低于规定标准、申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限的条件就能申请公租房。法律依据《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房，应当...查看全文

问刚离婚能申请公租房吗？

答

法律分析：刚离婚只要满足申请条件就能申请公租房，申请时应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定提交相关材料，并对申请材料的真实性负责，申请人提交的申请材料齐全的，市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面...查看全文

问刚离婚能申请公租房吗

答

法律分析:刚离婚能申请公租房，申请公共租赁住房的，应当是在本地无住房或者住房面积低于规定标准；收入、财产低于规定标准；如果是外来务工人员的，在本地稳定就业必须达到规定年限。法律依据:《《公共租赁住房管理办法...查看全文

问刚离婚能申请公租房吗

答

刚离婚能申请公租房，申请公共租赁住房的，应当是在本地无住房或者住房面积低于规定标准；收入、财产低于规定标准；如果是外来务工人员的，在本地稳定就业必须达到规定年限。...查看全文

问刚入职就申请离职

答

我们知道劳动者在用人单位工作的时候都是有签订相关的合同的，彼此都是要按照合同上的要求来执行，但是有的职工刚工作就想辞职，应该怎么办呢? 一、刚入职就想辞职怎么办刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前提前三十日以书面形式通知用...查看全文

问离职三个月后还能申请补交社保吗

答

你好您好，很高兴为您解答：辞职半年了是还可以要求公司补缴社保的。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律分析：工作期间公司没交社保，你虽然已自动离职，但通过企业所在地社保局...查看全文

问员工离职了,公司忘停社保,公司可以申请退回社保吗

答

员工离职了，公司忘停社保，公司可以申请退回社保吗:亲~可以的您可以找员工讨回社保费用具体如下您看看第一观点:无孺返还员工所得利益并不属于不当得利，该利益并不由员工自由支配，既不可取现也不可消费，更不可换取其他可得利益，若返还...查看全文

问交完离职申请还用上班吗

答

交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到辞职信30天...查看全文

问交完离职申请还用上班吗？

答

法律解析：交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到...查看全文

问交完离职申请还用上班吗？

答

律师分析：交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到...查看全文

问4号离职公司交社保吗

答

法律分析:员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...查看全文

问16号离职公司交社保吗？

答

律师分析：这种情况一般是缴纳一个月，因为入职后一般是一个月内才办理社保缴纳，而一个半月，接着就准备办理离职的社保转移了。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》...查看全文