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根据合同约定计算方式计算,一般按月计算。异议可与出租人协商。当事人不履行合同义务或不符合约定,需承担违约责任,包括继续履行、补救措施或赔偿损失。...查看全文
劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原...查看全文
一、病假一个月薪资如何计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假薪资:①连续工龄不满2年的,按本人薪资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人薪资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,...查看全文
工资支付流程和条件要求:根据薪酬制度确定工资总额和项目,按周期记录劳动者的考勤情况,及时足额支付工资,并提供工资清单。工资应以货币形式支付给劳动者本人,亲属代领需有委托证明。支付应及时,遵守约定日期或最近工作日。工资支付涉及项目、...查看全文
一月3000工资不需要计算个税。如果要计算工资的话,这个就需要看自己的社会保险的个人账户,还有一些附加扣税的项目,这些全部除了之后才是属于自己实得工资。...查看全文
租房合同的租赁期限、房租计算和退还等问题,需根据合同规定来确定。租赁合同应明确租期、房租支付方式、维修责任等内容,并在合同中注明争议解决方式。此外,建议在签订合同后进行备案登记手续。...查看全文
法律分析:购销合同印花税税率为万分之三,按照购销合同金额的万分之三缴纳,现在一般要求按月缴纳。对于没有签订购销合同却发生购销行为的,也要缴纳购销的印花税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》...查看全文
律师解答: 购销合同印花税税率为万分之三,按照购销合同金额的万分之三缴纳,现在一般要求按月缴纳。对于没有签订购销合同却发生购销行为的,也要缴纳购销的印花税。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收...查看全文
律师分析: 购销合同印花税税率为万分之三,按照购销合同金额的万分之三缴纳,现在一般要求按月缴纳。对于没有签订购销合同却发生购销行为的,也要缴纳购销的印花税。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收...查看全文
公司规定违反劳动法,员工无论上几天班都有权领取工资。劳动者如果遇到拖欠工资情况,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的,应承担相应的法律责任。...查看全文
合同约定中,入职当日算作第一天,到第二个月相应日期的前一天算一个月,试用期不得超过二个月,除非劳动合同期限一年以上三年以下,则试用期不得超过六个月。试用期是用人单位和劳动者相互了解、确定对方是否符合招聘条件或求职条件的不超过6个月...查看全文
解答了新入职员工关于发放第一个月工资的问题,并提供了工资计算公式;同时介绍了新入职员工没有拿到工资时的应对措施,包括搜集相关证据、向劳监大队投诉、进行劳动仲裁申请等步骤。...查看全文
律师解答: 一个月按照30日算,但与单位另有约定的除外。工资通常是分为月薪制和计件制(计时制)二大类型的。其中月薪制以月为单位进行计发,通常是忽略了大月和小月的差别。企业的管理人员,通常是实行月薪制。 【法律依据】: 《工资支付...查看全文
根据劳动法规定,工资应按实际出勤天数计算,不满一个月工作时间的员工也应按出勤天数发放工资。此外,法定节假日时,工资计算时不应剔除节假日。日工资计算公式为月工资收入除以月计薪天数,小时工资计算公式为月工资收入除以(月计薪天数乘以8小...查看全文
工资一次发放多个月需要扣税,但可以在年度汇算清缴时办理退税。个税计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)x适用税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》规定了个人所得税的缴纳范围和税率,综合所得适用3%-45...查看全文
法律分析:需要。 工程款税率具体包括以下几种,以及如何计算工程款税率有:(1)营业税:按工程结算款计算缴纳营业税,税率3%。(2)个人所得税:按工程结算款计算缴纳个人所得税,税率1%(3)城建税:按...查看全文
抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定,有固定收入的一般按月总收入的20%至30%给付,负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高但不得超过月总收入的50%。无固定收入的可依据当年总收入或同行业平均...查看全文
律师分析: 生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、 如果员工的产假工资(...查看全文
法律分析:春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,就是2月12日,2月13日,2月14日,计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律分析:春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,就是2月12日,2月13日,2月14日,计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
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