根据合同约定计算方式计算，一般按月计算。异议可与出租人协商。当事人不履行合同义务或不符合约定，需承担违约责任，包括继续履行、补救措施或赔偿损失。...查看全文

国家规定入职不满一个月的工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75，入职不满一个月的工资为日工资×出勤天数。同时，文章还介绍了工作时间的计算方法和日工资、小时工资的折算规则。此外，新算法提出了“计薪天数”概念，明确了工作日和休息...查看全文

从租计征是按房产的租金收入计征，其公式为：应纳税额=租金收入×12%没有从价计征的换算问题纳税义务发生时间：将原有房产用于生产经营，从生产经营之月起，缴纳房产税。其余均从次月起缴纳。个人出租住房的租金收入计...查看全文

工伤保险主要由用人单位缴纳，职工个人不需要缴费。缴费基数根据职工工资总额确定，费率因行业风险系数不同而异，一般在0.5%到2.0%之间。缴纳费用因此也有所不同。...查看全文

本文讲述了房租的计算方式以及关于未到期提前终止租赁合同和押金退还的问题。房租的计算方式取决于房屋类型,如果是日租房,则按天计算费用;如果是月租房,则即使没有使用,也按一个月来计算费用。具体情况取决于合同内容的规定。另外,如果租房合...查看全文

年终双薪和年终奖是不同的，年终双薪是工资的一部分在年底集中发放，而年终奖是企业根据全年绩效发放的一次性奖金。两者在纳税和离职时的权益处理上存在差异。...查看全文

我们在生病之后，如果病情比较严重的话，可能请假的时间也比较长，那么如果他人病假的时间为六个月，这个时候是怎样计算工资的？相关的规定是怎样的呢？ 一、病假6个月怎么计算工资 对于员工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资： 如...查看全文

法律分析:行政诉讼6个月内的时效期间，是从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起开始计算。如果公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵权的，就可以在六个月内直接向法院提起行政诉讼。...查看全文

法律分析：计算房屋租赁个人所得税的标准是：一般按照20%计算。财产租赁所得适用比例税率，每月租金收入不超过4000元的减除费用800元，4000以上的减除20％的费用，个人出租房屋用于他人居住的减按10％征收。房屋租赁个人所得税怎...查看全文

租房合同为期12个月，从支付租金的后一天开始计算，全月计算。当事人因不可抗力或其他正当理由延期，可在障碍物消除后十日内申请延期，由人民法院决定是否允许。计算期包括法定期限和人民法院规定的期限，按时间、日、月、年计算。期满的最后一天...查看全文

劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原...查看全文

一、病假一个月薪资如何计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假薪资：①连续工龄不满2年的，按本人薪资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人薪资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，...查看全文

工资支付流程和条件要求：根据薪酬制度确定工资总额和项目，按周期记录劳动者的考勤情况，及时足额支付工资，并提供工资清单。工资应以货币形式支付给劳动者本人，亲属代领需有委托证明。支付应及时，遵守约定日期或最近工作日。工资支付涉及项目、...查看全文

一月3000工资不需要计算个税。如果要计算工资的话，这个就需要看自己的社会保险的个人账户，还有一些附加扣税的项目，这些全部除了之后才是属于自己实得工资。...查看全文

本文介绍了员工在离职后可以获得的工资待遇以及离职手续。员工工资待遇的计算方式包括月薪和底薪加加班费等。在离职手续方面，员工需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，并按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》...查看全文

根据双方约定的来进行确定，双方也可以添加合同缴纳日期条款。租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 租房一年合同怎么算的 按合同签署时间计算。房屋租赁合同，是指房屋出租人和承...查看全文

个人租房个税根据月租金和房屋类型不同而异。对于个人出租住房，月租金在800元以下免征个人所得税，800元以上按公式计算缴纳个税。对于个人出租非住房，月租金在800元以下免征个人所得税，800元以上按不同的公式计算缴纳个税。具体公式...查看全文

劳动合同的签订对于建立劳动关系至关重要，单位和劳动者应在用工前签署书面劳动合同。如果一个月内没有签订劳动合同，单位需支付双倍工资、补交社保并解除劳动关系，还需支付经济补偿。已建立劳动关系但未签署书面劳动合同的，应在一个月内补办。劳...查看全文

公司规定违反劳动法，员工无论上几天班都有权领取工资。劳动者如果遇到拖欠工资情况，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，应承担相应的法律责任。...查看全文

1.从价计征从价计征是按房产的原值一次减除10%~30%后的余值为计税依据（具体扣除比例由省、自治区、直辖市人民政府确定），其公式为：应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×1.2%应纳税额=...查看全文