一、业务员需要签合同吗
需要，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
二、不签订劳动合同有什么后果？
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。按此规定，企业用工不签订书面劳动合同，将承担非常不利的后果。《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同，但长期使用的非全日制用工，还是签订书面劳动合同为好，以免引起混淆。
三、购销合同具体内容注意事项有哪些？
1、名称要正确填写，不要写习惯名或自命名。
2、凡使用品牌、商标的产品，应特别注明品牌、商标和生产厂家。
3、规格型号，参考相应的物资目录、设备目录。
4、产品数量和计量方法，按国家或主管部门规定的计量方法执行；没有规定的，按双方商定的计量方法执行。
5、价格、金额，除国家规定必须执行国家定价的以外，由当事人协商议定。执行国家定价的，在合同规定的交付期限内国家价格调整时，按交付时的价格计价。逾期交货的，遇价格上涨时，按原价格执行；价格下降时，按新价格执行。逾期提贷或者逾期付款的，遇价格上涨时，按新价格执行；价格下降时，按原价格执行；
6、供货期限，可以合同约定。一般来讲，提货的以乙方通知提货日期为准（应给甲方必要的途中时间），代办托运的以货交承运人为交货日期，送货的以送达目的地为准。
7、可以约定分批交货。
业务员需要签合同吗
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工作业务员需要签劳动合同吗
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公务员入职需要签合同吗
一般公务员是不需要签劳动合同的，公务员不属于《劳动法》的范围;只有与劳动者建立起了劳动关系那么才需要签订劳动合同，一般公务员是直接签订聘任合同，这都是会结合实际情况来处理。一、一般公务员签劳...查看全文
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餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动...查看全文
餐饮服务员需要签合同吗
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业务员一定要签劳动合同吗
业务员必须签订劳动合同。雇主与员工自雇佣之日起，应在一个月内签署书面劳动合同。若一个月过后仍未签署合同，雇主应支付员工双倍工资。...查看全文
服务员需要签订劳动合同吗
法律分析： 需要。此处所称合同应是指劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用工之日起签订三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，这是用人单位的强制性义务，否则就是违法行为。既然是在酒店做服务员工作，酒店就应自劳动者...查看全文
服务员需要签订劳动合同吗
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服务员需要签订劳动合同吗
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公务员要签合同吗
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