律师分析： 公司停电，可以把白天工作时间调整到晚上。 公司白天上班时间停电，安排休息，晚上上班，用人单位并未超时安排工作，不是用加班时间抵，是因为不可抗力因素，调整工作时间，属于用人单位用工单位用工自主权，劳动者应当服从。 【法...查看全文

律师解答： 公司停电，可以把白天工作时间调整到晚上。 公司白天上班时间停电，安排休息，晚上上班，用人单位并未超时安排工作，不是用加班时间抵，是因为不可抗力因素，调整工作时间，属于用人单位用工单位用工自主权，劳动者应当服从。 【法...查看全文

律师分析： 因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。因此如果确实能够证明存在劳动关系，并且劳动者确实存在加班的事实的，劳动者没有得到相应的加班工资可以依法主张权利。 【法...查看全文

法律分析：企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人，企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条...查看全文

法律解析： 因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。因此如果确实能够证明存在劳动关系，并且劳动者确实存在加班的事实的，劳动者没有得到相应的加班工资可以依法主张权利。 【法...查看全文

律师解答： 因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。因此如果确实能够证明存在劳动关系，并且劳动者确实存在加班的事实的，劳动者没有得到相应的加班工资可以依法主张权利。 【法...查看全文

周末加班调休需与劳动者商议一致，根据《劳动法》第四十四条，若用人单位安排延长工作时间、休息日工作无法补休、法定休假日工作，应支付高于正常工作时间薪水的报酬，分别为150%、200%、300%。...查看全文

律师分析： 劳动者是拿月薪工资的，工厂停电放假部可以扣员工工资，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...查看全文

法律分析:不合法，第一个月发放上个月同样的工资，之后发放当地最低工资，可以要求辞职并支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用...查看全文

法律分析:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

合法停工停产期间，用人单位应按劳动合同规定支付工资。一个工资支付周期内，应按合同规定支付工资；超过一个周期，若劳动者正常工作，工资不得低于最低工资标准；若劳动者未提供正常劳动，按规定办理。法律规定每日工作时间不超过8小时，每周不超...查看全文

这段文字讲述了一家公司淡季放假时员工的工资发放情况。如果员工因雇主个人原因停工或停产,他们仍应获得工资。公司应根据员工放假时间长短、是否提供了正常劳动来确定不同的支付假期工资标准。如果员工在一个工资支付周期内停产,用人单位应按劳动...查看全文

律师分析:合法但是应给付员工工资。1、企业经营困难，为给员工安排工作，给员工放假是需要通知的，一般是使用公告的形式，并通知各部门负责人下达公告内容。2、非员工原因，单位未安排员工工作，单位是要按时支付员工工资的，最低不得低...查看全文

法律分析：(一)公司停业未解散的实践中也不乏这一种情况，由于公司业务订单的原因、自然天气等原因，导致公司临时发布停业通知的，员工在停业期间，无需工作，保留劳动合同关系。那么这期间的员工工资怎么算呢?一般来说...查看全文

律师解答： 劳动者是拿月薪工资的，工厂停电放假部可以扣员工工资，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...查看全文

亲亲您好，很高兴为您服务:公司放长假社保要交的哦。用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系，所以还是要帮员工把社保缴清齐，如果公司不帮员工缴纳社保，员工可以向上面反映，维护自己的合法权益。一，放假期间，公司依旧要帮员工缴纳社保。《...查看全文

律师分析： 物业停水停电是违法行为。我国法律规定，业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人员可以催告其在合理期限内支付，合理期限内仍不知福的，可以提起诉讼或申请仲裁，但是就是不能停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。 ...查看全文

法律分析： 物业公司无权停水停电，水电的提供者是自来水公司和供电局，只有自来水公司和供电局经法定程序才有权终止供应水电，物业企业在合同中无约定的情况下无权对业主断水断电。 法律依据 《物业管理条例》 第三十五条 物业服务企业应当按...查看全文

根据以上文章内容，主要要点如下： 1、公司停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%； 2、未签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资； 3、公司关闭的，终止劳动...查看全文

一、公司放长假补偿标准如下:      1、用人单位停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80...查看全文