现行陪产假政策调整，男性陪产需提供哪些证明？-法律问答|晖律网

现行陪产假政策调整，男性陪产需提供哪些证明？

回答于2024-04-12 阅读（2039）

律师回答

摘要：陪产假需要结婚证、准生证、小孩出生证明等证明，具体要根据所在单位的规定。陪产假在法律法规中没有明确规定，各地规定不一。可以向单位申请困难补助或照顾，咨询当地劳动部门了解具体规定。上海晚育护理假可增加晚育假三十天，配偶享受晚育护理假三天。深圳初产妇可延长产假30天，给予男方护理假10天。河北可延长婚假十五天，产假六十天，并给予配偶护理假十五天。重庆护理假为15天。

请陪护假(陪产假、护理假)需要什么证明，法律法规没有规定，一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
河北：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

延伸阅读

结语：陪护假（陪产假、护理假）的证明要求并未在法律法规中明确规定，一般需要结婚证、准生证和小孩出生证明，具体要根据所在单位的规定执行。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方享受产假期间，男方有权享受一定时间的看护和照料对方的假期。劳动法等相关法律法规对陪产假并未作出明确规定，具体情况要根据各省、自治区、直辖市的实际规定，而且其法律地位也并不高。因此，具体是否有陪产假要根据所在地区和企业的实际操作来决定。建议在特殊情况下，如生活困难、无人照顾或医院要求等，可以向单位申请困难补助或照顾，并咨询所在省、当地的劳动部门以获取更多信息。

法律依据

中华人民共和国婚姻登记条例：第六章附则第二十一条当事人办理婚姻登记或者补领结婚证、离婚证应当交纳工本费。工本费的收费标准由国务院价格主管部门会同国务院财政部门规定并公布。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第七章婚姻家庭权益第六十八条夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。
女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议确定；协议不成的，可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国民法典：第三章家庭关系第二节父母子女关系和其他近亲属关系第一千零七十条父母和子女有相互继承遗产的权利。

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问请陪产假需要提供哪些证明

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根据我国法律法规，没有明确规定需要提供哪些证明才能享受陪产假。但通常情况下，您需要提供结婚证、准生证和小孩出生证明。陪产假、护理假等产假、假期是由单位根据具体规定来确定的。不同地区和单位可能有不同的要求，具体请根据实际情况咨询相关...查看全文

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本文介绍了劳动法中关于陪产假的规定。陪产假的具体规定尚未出台，但《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》以及《社会保险法》中已作出相应规定。男性职工陪产假需要结婚证、户口本、出生证明、陪产申请书等证明。多数省份的男方陪产假...查看全文

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律师分析：法律法规没有规定，多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。...查看全文

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法律分析:劳动法未对赔偿金作出规定，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产...查看全文

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陪产假是指男方陪伴产后妻子的假期，根据国家规定，男性陪产假一般为7至15天不等，具体天数因地区、政策而异。陪产假的具体天数需按照各省、自治区、直辖市的实际规定来确定，有些地方可长达1个月。...查看全文

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安徽和陕西省规定男性陪产假分别为10到20天，具体工资支付由用人单位是否购买生育保险决定。陪产假的具体规定在各地的计划生育条例中，有些地方有陪产假，有些地方没有。...查看全文

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合肥男性陪产假为10天，异地分居20天。男性享受陪产假期间待遇不变，包括奖金。劳动合同法未具体规定陪产假，各单位有不同规定。申请陪产假需带身份证、结婚证和准生证，由人事部门办理。...查看全文

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