法律分析:
没有时间限制,停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事
【法律依据】:
《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 第二条 关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法
法律分析:
没有时间限制,停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事
【法律依据】:
《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 第二条 关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法
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法律分析:没有时间限制,停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 ...查看全文
企业在处理违纪职工时,如果有法律依据,可以采取停工、停职的方式,并按照相关法律法规办理。但如果没有法律依据,不能在停工、停职检查期间扣发工资和生活费。...查看全文
停职检查并非处分,而是一种组织措施,由党的组织或纪检机关对于犯有严重错误、不适宜继续担任现任职务或者对于阻挠、干扰、破坏对其问题的查处、妨碍案件检查工作的党员干部,按照一定程序临时停止其所担任的职务。政务处分种类包括:警告、记过、...查看全文
停职检查并非处分,而是一种临时停止其职务的组织措施,适用于犯有严重错误、不适宜担任现任职务或妨碍案件检查工作的党员干部。公职人员的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。对党员的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、...查看全文
停职不是处分,而是检查阶段,处分是在检查后决定的。公职人员政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。停职是常见的情况,可能是因为个人原因或其他原因导致失误,此时需要暂时停止职务,接受有关部门的调查。...查看全文
律师分析: 职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。 【法律依据】...查看全文
责令检查是对公职人员的行政处分,是指有关组织和机关责令相关人员就自己所犯的错误做出书面检查或者是在一定的范围内公开检查,深刻认识犯错误的原因以及危机,并总结教训并切实改正。但是责令检查会影响公职人员的晋升等。 在处分期间,不得晋升...查看全文
法律分析:对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。“停职检查”是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻...查看全文
暂停执行职务是一种措施,用于对被调查的党员干部或行政机关公务员采取,当其犯有严重错误、违反行政纪律或妨碍案件调查时。此措施的目的是保护国家、集体和其他人员利益,维护党和国家机关形象,防止滥用权力和不良社会影响。根据相关法规,暂停执...查看全文
是一种措施。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定:“调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其 采取停职检查措施。”《中央纪委、中央组织部关于在查处违 犯党纪案件...查看全文
两规是指被要调查人员在规定的时间、规定的地点接受组织的调查,如果公职人员停职检查符合调查规定的,就是属于双规的情形。 相关法律规定 《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》 第二十六条 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,...查看全文
责令停产停业属于行政处罚,我国法律规定,行政处罚的种类: (一)警告;  ...查看全文
责令停产停业属于行政处罚,我国法律规定,行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处...查看全文
律师分析: 停业整顿是行政处罚。我国行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。 【法律依据】: 《中国人民共和国行政处罚法...查看全文
法律分析: 停业整顿是行政处罚。我国行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。 法律依据 《行政处罚法》第八条 行政处罚...查看全文
法律解析: 停业整顿是行政处罚。我国行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。 【法律依据】: 《中国人民共和国行政处罚法...查看全文
法律分析:停职检查要上班,但是只是需要按上下班时间到单位报到,而不需要实际在工作岗位上工作。停职检查一般适用于职工严重违规,不适合继续在岗工作的情形。在停职检查期间,职工的工资以及所有待遇均取消。法律依据:...查看全文
正国级单位纪检组组长属于正部级,正部级单位纪检组组长属于副部级,正厅级单位属于副厅级。如国家发改委党组成员,纪检组组长就是副部级,省财政厅党组成员,纪检组组长就是副厅级,市中级人民检察院党组成员,纪检组组长就是正处级。 法律依据:...查看全文
法律分析: 撤职属于行政处分。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。 受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。在受撤职处分期间,不得晋升工资和级别,并不能晋升...查看全文
书面检讨通常不被视为处分,而被记录在档案中的则属于警告处分。警告处分的时间为六个月,在这段时间内,公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别,国有企业管理人员不得晋升职务、岗位等级和职称,其他公职人员也同样受到影响。...查看全文
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