关于怎样算是雇用童工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎样算是雇用童工

雇用童工是不道德、非法的，对未成年人身心健康造成伤害。童工工作环境恶劣，缺乏保护措施，易导致身心问题。经验不足，工作质量和安全无法保证。应坚决反对雇用童工，关注儿童劳动权益，提供健康、安全、有益的工作环境，让他们健康成长。...查看全文

问怎样才算雇佣童工

雇佣童工的法律规定及处罚措施。未满16周岁的未成年人被雇佣算作童工，违法雇佣童工将受到罚款和吊销营业执照等处罚。个人使用童工会面临罚款，介绍童工也将受到罚款。雇佣童工不支付工资可向劳动监察部门举报，也可申请劳动仲裁。违反保护女职工...查看全文

问雇佣童工规定是怎样的？

答

法律解析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同...查看全文

问雇佣童工规定是怎样的？

答

律师解答：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同...查看全文

问雇佣童工标准是怎样的？

答

童工是指未满16周岁的儿童,未满16周岁的一般称为未成年工。童工一般不满16周岁,法律禁止企业雇佣童工,否则将面临罚款和责令改正等措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者,与童工不同。根据我国法律规定,童工一般不满16周...查看全文

问非法雇用童工会怎么样处理

答

法律分析:非法雇用童工会受到行政处罚。法律规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。涉嫌犯罪的，依法追究用人单位的刑事责任。法律依据:《《禁止使用童工规...查看全文

问满17岁算不算童工，雇佣童工会受到怎样的处罚

答

法律分析:法律上设定童工为不满16周岁的用工。雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条...查看全文

问满17岁算不算童工，雇佣童工会受到怎样的处罚？

答

律师分析：法律上设定童工为不满16周岁的用工。雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体...查看全文

问餐馆用童工16岁是不是属于雇佣童工的行为

答

法律解析：餐馆聘用十六周岁的未成年人工作的情形，属于合法行为，并不属于雇佣童工的行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成...查看全文

问劳动法关于雇佣童工认定是什么？

答

法律分析：劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。...查看全文

问多大年龄属于童工，雇佣童工会有怎样的处置？

答

法律解析：童工是指未满十六周岁的用工。处罚根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问多大年龄属于童工，雇佣童工会有怎样的处置？

答

律师解答：童工是指未满十六周岁的用工。处罚根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问多大年龄属于童工，雇佣童工会有怎样的处置？

答

问雇佣童工举报后童工会怎么样

答

律师分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉，或者向有关媒体进行举报曝光。此外，若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的，也可能触犯刑法，因此也可以报警。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问雇佣童工举报后童工会怎么样？

答

律师分析：可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉，或者向有关媒体进行举报曝光。此外，若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的，也可能触犯刑法，因此也可以报警。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单...查看全文

问工厂雇佣童工怎样处罚

答

1、工厂雇佣童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。 2、法律依据：《禁止使用童工条例》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单...查看全文

问在危急关头雇用童工是什么罪

答

童工是指未满十六周岁的未成年人。根据我国《刑法》第三百一十三条的规定,童工从事批判性工作罪是指企业、事业单位和机关、团体等组织或个人,利用未满十六周岁的未成年人从事有损未成年人身心健康的非义务教育性工作,或者允许未成年人进入营业性...查看全文

问16算不算雇佣童工

答

法律分析：一、16算不算雇佣童工1、雇佣的员工年满16周岁不算童工；2、雇佣的职工年满16周岁的话不算是童工，根据我国法律制度的规定，16周岁以下的才算是童工，我国法律制度是禁止任何单位和个人雇佣同工的，如...查看全文

问16算不算雇佣童工?

答

未成年工和童工的界定是根据年龄来划分的，劳动法规定，年满16周岁未满18周岁的劳动者为未成年工，而年满16周岁以下的才算童工。对于雇佣未成年工，用人单位需要提前报备，而雇佣童工则会面临处罚和吊销执照的风险。...查看全文

问16算不算雇佣童工?

答

法律分析：一、16算不算雇佣童工?满16不算童工，年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受...查看全文