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是的,根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...查看全文
法律没有强制规定,可以协商一致确定,如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六试用期包含在...查看全文
没有。劳务合同不存在试用期问题。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 劳务合同没有约定试用期吗 是...查看全文
劳务派遣合同试用期时间规定 劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。 劳务派遣合...查看全文
劳动合同上试用期工资合法,但试用期后可以要求更改。根据劳动合同法,试用期工资不得低于转正工资的80%,但没有规定转正工资需在合同中注明。劳动合同只有在欺诈、胁迫、排除劳动者权利或违反法律规定等情况下才会无效。员工转正期限由合同期限...查看全文
不是,试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...查看全文
劳务合同约定试用期合法。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合同期...查看全文
法律分析:劳务合同中一般是没有试用期的。如果当事人之间建立的是劳动关系,则可以约定试用期,例如劳动合同期限为三个月以上不满三年的,可约定不超过一个月的试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九...查看全文
法律分析:没有。如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受《劳动法》调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以...查看全文
劳务合同不存在试用期问题。劳务合同不受《劳动法》调整,可以协商确定。试用期包含在劳动合同期限内,期限不得超过一定规定。同一单位只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的合同不得约定试用期。...查看全文
劳动合同中,可以规定试用期。如果劳动合同的期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;如果劳动合同的期限是一到三年的,试用期是不超过二个月;如果劳动合同的期限是三年以上的,试用期是不超过六个月。 劳动合同中是否可以规定试用期 可以...查看全文
劳动合同的试用期根据合同期限不同而有所限制。合同期限在三年以上的,试用期一般不超过六个月;一年以上不满三年的,试用期最长为两个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在...查看全文
劳务合同无试用期问题,劳动合同可协商确定试用期。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例,且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低工资标准。在试用期内,除特定情形外,用人单位不得解除劳动合同。...查看全文
劳务合同不存在试用期问题。劳务合同不受《劳动法》调整。如果是劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...查看全文
法律分析:劳动合同中是可以规定试用期的。并且约定的试用期期限有效应当满足如下条件:_x000D_ 1、试用期不得超过一个月。适用于合同期限超过三个月不满一年的劳动合同;_x000D_ 2、试用期不得超过二个月。适用于合同期...查看全文
可以规定。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...查看全文
劳务合同没有试用期问题,不受《劳动法》调整。试用期应在劳动合同期限内,约定不得超过一定时限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务的合同或期限不满三个月的,不得约定试用期。...查看全文
劳动合同试用期的规定根据劳动合同期限的长短而有所不同,三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月,一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月,三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次定...查看全文
一、劳务合同是否约定试用期如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题,没有试用期。只有劳动关系才能够约定试用期。二、员工试用期期间要注意哪些公司规定首先,大家应了解《劳动法》中规定员工可以在试用期中...查看全文
劳务合同可以规定试用期。试用期是指用人单位对劳动者的工作能力进行考核,同时劳动者也可以考核用人单位是否符合自己的要求。试用期是双方共同选择的阶段。试用期的长度根据劳务合同的期限来确定,但不得超过六个月。如果劳务合同的期限不满三个月...查看全文
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