法律分析：其实这是不合法的，只有补签(无固定期限)劳动合同才为合法，相关法律规定如下：（1）用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

法律分析：一、劳动合同签补充协议合法吗?给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。1、用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

劳动合同补充协议是否具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 《民法典》第五百一十...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同的补充协议有效吗劳动合同补充协议是否具有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方...查看全文

劳动合同补充协议是否有法律效应 劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管...查看全文

一、最新劳动合同补充协议签订有效吗在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力，是有效的。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。...查看全文

补签劳动合同后要求支付双倍工资存在不利，因无法证明合同是补签的。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资，同时必须补签合同。补签合同与支付双倍工资是用人单位并列承担的责任。因此，用人...查看全文

劳动合同补充协议是否具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 《民法典》第五百一十...查看全文

劳动合同补充协议是否具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 《民法典》第五百一十...查看全文

补充协议是对劳动合同未规定事项的约定修订，双方签字认同后具有同等法律效力，可用于维权申诉。根据《民法典》第五百一十条，无约定或不明确的内容可协商补充，否则按相关条款或交易习惯确定。...查看全文

《劳动合同法》规定的劳动合同补充协议无效的情形包括：欺诈、胁迫或乘人之危使对方违背真实意思订立或变更补充协议；用人单位免除法定责任或排除劳动者权利；补充协议违反法律、行政法规强制性规定。劳动合同部分无效时，其他部分仍然有效。劳动争...查看全文

合同“补充协议”或者称为“协议补充”，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。一般情况下，在合同签订中，或者合同签订后，在对有关条款进行补充或者增加有关条款的，需要签订合同的补充协议。那么，合同补充协议签...查看全文

法律解析： 可以。如果当事人对劳动合同补充协议有异议的，可以拒签。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定，双方协商一致，签字确认后就有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：一、劳动合同补充协议可以不签吗劳动合同补充协议可以不签吗?在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部...查看全文

法律分析:可以。如果当事人对劳动合同补充协议有异议的，可以拒签。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定，双方协商一致，签字确认后就有效。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 可以。如果当事人对劳动合同补充协议有异议的，可以拒签。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定，双方协商一致，签字确认后就有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

虽然劳动合同内容不明确或者没有约定的,可以签订劳动合同补充协议,但是劳动合同补充协议的签订是建立在双方协商一致的情况下的。因此接下来将由为您介绍关于劳动合同补充协议不签后果及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

法律分析：单位与劳动者协商一致后签订劳动合同补充协议的行为，一般是合法的。经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。单位的劳动合同补充协议合法吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：单位的劳动合同补充协议依法成立即合法。劳动合同签订补充协议可以视为对劳动合同内容的变更，双方应当按照合同约定履行权利义务，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。...查看全文

法律分析： 土地出让合同可以签订补充协议。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文