公司以财务没上班为由拖欠工资不发-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠工资可以不上班么

不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据： 1、《劳动...查看全文

问公司拖欠工资可以不上班吗

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一、公司拖欠工资可以不上班吗不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支...查看全文

问公司拖欠工资可以不上班吗

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问公司以审计为由拖欠工资

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拖欠工资是单位无故不按期或足额支付劳动者工资的行为。劳动保障监察部门或法院可解决此民事纠纷。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司拖欠工资可以不去上班吗

答

不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...查看全文

问公司拖欠工资可以不去上班嘛？

答

律师解答：不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。【法律依...查看全文

问公司拖欠工资可以不去上班吗？

答

律师分析：不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。【法律依...查看全文

问公司拖欠工资可以不去上班吗

答

法律分析:不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...查看全文

问公司拖欠工资员工不上班可以吗？

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一、公司拖欠工资员工不上班可以吗?不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人...查看全文

问公司拖欠工资员工可以不上班吗

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法律分析：公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：_x0...查看全文

问公司以没签字为由不发工资

答

如果没签劳动合同不发工资一般是可以直接向劳动部门进行投诉，没有签订劳动合同本就是属于违反了劳动法，而且还扣克劳动者的工资，那么就是属于罪上加罪，用人单位就应该要付相应的赔偿金。一、如果没签劳...查看全文

问公司以要离职为由拖欠工资

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离职后公司拖欠工资怎么办到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。公司拖欠工资可以离职吗可以离职。《劳动合同法》第三...查看全文

问公司以交接工作不清楚为由拖欠工资？

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律师分析：有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳...查看全文

问公司拖欠薪资可以不上班嘛

答

不可以。用人单位无故拖欠其薪资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠薪资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠薪资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据： 1、《劳动...查看全文

问能否以拖欠工资为由起诉公司？

答

公司拖欠工资可起诉，法院可受理。劳动者可凭工资欠条直接起诉，无需涉及其他劳动争议。若公司持异议，可通过劳动仲裁程序解决。劳动者可解除合同并获补偿金，或向劳动行政部门举报，要求支付工资并加付赔偿金。追偿欠薪可申请支付令，法院应发出。...查看全文

问"公司如果以上班不工作为由不发工资,我们怎么办"

答

一、公司不给发工资应该怎么办 1、公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据：《劳动法》第九十一条用人单...查看全文

问老板以没钱为由拖欠工资

答

法律分析：遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下： 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投...查看全文

问公司以没钱为由不发工资怎么办

答

法律分析：一、公司以没钱为由不发工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

问公司拖欠工资还要上班吗

答

单位有拖欠工资的情况，员工也需要上班，可以先跟公司沟通，索要自己的工资，若是协商不成，可以去公司所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。一、公司拖欠工资员工不上班可...查看全文

问公司拖欠加班工资

答

《劳动法》第44条规定，如果用人单位不安排劳动者补休且不支付延长工作时间工资报酬，将面临50%以上100%以下的赔偿金，并需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文