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兼职人员是否构成合法的劳动关系及其权益保护问题。兼职属于劳动关系但不属于劳动法律关系,需得到双方同意才受法律保护。兼职方应支付劳动报酬,但不承担休假、社保等义务。若双方约定并受法律保护,兼职人员可维护权益。未签劳动合同的兼职人员可...查看全文
法定代表人与委托代理人在法律中扮演不同角色。法定代表人是依法代表法人行使职权的负责人,而委托代理人则是基于委托授权的代理人,旨在帮助被代理人处理事务。因此,被代理人通常是具备相应行为能力的个人。...查看全文
律师事务所是律师执业机构,应依法设立并取得许可证。法律服务为法人或自然人提供专业服务,包括律师费、法律专业人士等,以维护其合法权益,提高经济效益,排除侵害和防范法律风险。...查看全文
劳动监察大队和劳动仲裁的区别在于前者属于劳动行政部门,处理行政处罚案件,而后者是劳动争议仲裁委员会,处理劳动争议并作为诉讼前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为,而劳动争议...查看全文
劳动关系与劳务关系的区别在于主体不同、关系不同、劳动主体待遇不同、适用的法律不同以及合同的法定形式不同。劳动关系的主体是确定的,存在财产和人身关系,待遇包括工资报酬、保险和福利;而劳务关系的主体不确定,仅存在财产关系,待遇通常只有...查看全文
律师应该不依赖法官来获取案源,法官对律师的好感来自于对其的尊重和欣赏。法官的基本职责是查清案件事实并正确适用法律,最终作出合理判决。一个判决的合法性和公正性取决于法官是否严格执行法律程序并根据客观事实正确解释法律。...查看全文
劳务关系与劳动关系的区别及法律适用。劳务关系是合同关系的一种,双方在合同中按约提供劳务和支付报酬,不存在隶属关系。劳动关系中,劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理和规章制度。劳务关系产生的纠纷应由民法调解解决,劳动关系纠...查看全文
这段内容介绍了利用影响力受贿违纪的构成要件以及涉嫌索贿罪的处理方式。村干部如果不给解决问题,可以通过多种途径举报,包括向乡镇、县纪检部门、检察院或公安机关举报。而索贿罪则是指国家工作人员利用职权或地位形成的便利条件,通过其他国家工...查看全文
监护人与抚养人的区别:对象不同,监护人负责无民事行为能力人的监督和保护,抚养人供养有血亲关系的未成年人;概念不同,抚养是监护的一种表现形式,抚养人一定是监护人;联系不必然,监护人可以是扶养人,但不一定,两者可以是不同的人或组织。...查看全文
公司法律顾问的主要职责是为企业提供全方位的法律支持和建议,包括日常法律事务、重大经营活动法律事务以及其他法律事务。他们负责处理公司常见法律问题、参与合同谈判、制定规章制度和法律文件、提供法律意见、参与重大经营决策等。此外,他们还可...查看全文
公司法律顾问的主要职责是提供日常法律事务支持,包括咨询和建议常见法律问题、参与合同谈判、起草和审定各类法律文件、进行员工法律培训、提供知识产权和工商管理等方面的法律建议、对重大经营决策提出法律意见,并为公司法人治理结构提供律师建议...查看全文
劳动关系和劳务关系争议的区别是什么劳动和劳务关系的区别如下: 1、主体不同: (1)劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者; (2)而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;...查看全文
法律分析:劳务派遣协议中的法律关系:劳务派遣单位与劳动者之间属于劳动关系,而用工单位与劳动者之间属于劳务关系。因此劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。用工单位与劳动者签订劳务协议。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么?接下来,让小编带你一起看一下吧。劳动关系与劳务关系的联系与区别是什么  ...查看全文
律师解答: 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下,劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期,是劳动合同的必...查看全文
法律解析: 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下,劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期,是劳动合同的必...查看全文
法律解析: 服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中,用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下,劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期,是劳动合同的必...查看全文
不意味着就有劳动关系。如果签署了劳动协议的并不意味着双方就一定构成了劳动关系的,但是签署的劳动协议也是需要签署的双方就各项内容进行充分的协商,在达成一致的情况下进行签署才是有效的。一、劳务协...查看全文
劳务关系和劳动关系的区别及法律适用。劳务关系是平等主体之间的合同关系,根据民法调整解决纠纷;劳动关系则是用人单位与劳动者之间的关系,应根据劳动法调整解决纠纷。劳务关系的双方可能是个人或单位,支付报酬形式多样;劳动关系中劳动者受用人...查看全文
法律解析: 在生活中因为劳动的关系,我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律,《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一...查看全文
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