已达退休年龄一般是不构成工伤，因为《劳动合同法》明确规定了，当劳动者已达退休年龄依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是不再具有劳动关系，不能获得工伤赔偿。如果是退休人员返聘的，因工受伤，应按照劳务关系处理。【...查看全文

法律分析：已达退休年龄一般是不构成工伤，因为《劳动合同法》明确规定了，当劳动者已达退休年龄依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是不再具有劳动关系，不能获得工伤赔偿。如果是退休人员返聘的，因工受伤，应按照劳务关系处...查看全文

依据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。　　《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄是男...查看全文

法律分析:劳动者已达退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇的，不再是劳动关系，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。...查看全文

退休年龄工人辞退不需补偿，依据劳动法与最高法解释。被公司辞退不及时发工资可采取维权手段：协商、调解、投诉、劳动仲裁、起诉。若劳动者有过错，公司可克扣工资不超过应发工资总额的20%。...查看全文

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。 达到退休年龄劳动关系自动终止吗 达到退休年龄，劳动者开始依法享受基...查看全文

一、到退休年龄必须退休吗 1、到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄...查看全文

超龄劳动者享受工伤待遇需分三种情况：已领取养老金的不享受，未领取养老金但超龄的在工作期间受伤可享受，用人单位已为超龄员工缴纳工伤保险费的也适用。...查看全文

不可以，申请工伤的前提是双方存在劳动关系，若已退休则不存在劳动关系了，所以退休年龄的人不可以申请工伤。司法解释规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务...查看全文

律师分析： 不可以，申请工伤的前提是双方存在劳动关系，若已退休则不存在劳动关系了，所以退休年龄的人不可以申请工伤。司法解释规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法...查看全文

法律分析:达到退休年龄的人不可以申请工伤。如果已经达到退休年龄，用人单位解除了劳动合同的，双方之间不再存在劳动关系，因此达到退休年龄的人不能提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，无法进行工伤认定。...查看全文

本文讲述了工伤赔偿的相关规定。在达到法定退休年龄后，将不再被允许工伤赔偿。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。申报工伤损害赔偿的条件包括劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存...查看全文

退休年龄后不享受工伤保险待遇；工伤保险与意外险不同，强制性、受益人、赔付比例、解决问题程度、赔付机构和缴费方式都有区别；工伤保险报销需要三四个月左右，申请时间为两个月内。...查看全文

法律分析:员工达到退休年龄时尚未办理退休手续的，用人单位可以辞退员工。用人单位与员工协商一致的，可以与其解约；或者员工具有严重违反用人单位的规章制度等过错的，单位可以辞退该员工。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休人员已不...查看全文

律师分析： 可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

未到退休年龄不可领取养老金，除非两种情况：一是参保人不幸去世，家属可继承个人账户余额；二是参保人移民变更国籍，可领取个人账户部分。社会统筹部分不可领取。...查看全文

必须要退休，这是国家的规定。《关于严格执行退休制度中有关问题的通知》中有规定：各参保单位凡已到达退休年龄的干部、职工，须在退休到龄当年及时按规定程序办理退休手续，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。 劳动者...查看全文

法律分析：工伤员工达到退休年龄停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，...查看全文